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公司总经理聘用合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲方需聘请一位具备丰富经验和高度职业素养的总经理来管理公司的日常业务，现决定聘请乙方担任公司总经理一职。为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：总经理

2.岗位职责：

（1）制定并实施公司的发展战略与经营计划；

（2）负责公司日常业务的全面管理；

（3）领导并组织公司的各项工作执行；

（4）制定公司组织结构和管理制度，优化公司运营流程；

（5）负责公司财务监管，确保经济效益稳步增长；

（6）代表公司进行业务洽谈和合同签订等对外事务；

（7）处理公司重大突发事件和其他重要事务。

二、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬待遇与福利

1.工资：乙方的月工资为人民币XXXX元。根据年度绩效评估，公司有权进行适当调整。

2.奖金：根据公司年度盈利状况和乙方的工作表现，乙方有权获得相应的奖金。具体数额和方式另行协商确定。

3.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期等福利，按照国家法律法规及公司规定执行。

四、工作内容及要求

乙方应按照岗位职责和公司制度，勤勉尽职地完成各项工作任务。同时，乙方应遵守职业道德，保守公司商业秘密，不得损害公司利益。乙方应定期向董事会报告工作进展，接受监督与考核。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对在执行本合同期间所接触到的公司商业秘密承担必威体育官网网址义务。未经公司同意，乙方不得泄露、使用或向第三方转让公司的商业秘密。本合同终止后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。

六、合同解除与终止

（一）合同解除：甲、乙双方均可在提前一个月书面通知对方的情况下解除本合同；因乙方个人原因提出辞职的，应提前三个月通知甲方。除此之外，任何一方违反本合同约定的，另一方均有权解除合同。

（二）合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同。合同终止时，双方应办理交接手续，确保公司资产和事务的顺利进行。

七、违约责任及争议解决方式：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。因履行合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼解决争议。合同项下的任何争议均应适用中华人民共和国法律进行解释和裁决。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他约定条款本合同一式两份甲方执一份乙方执一份自双方签字盖章之日起生效合同所附附件劳动合同补充协议等均为合同组成部分与合同具有同等法律效力九、未尽事宜甲乙双方可另行协商补充协议经双方签字盖章后生效并具有同等法律效力甲方：[甲方公司公章]（盖章）法定代表人：[甲方法人手写签名]（签字）乙方：[乙方法人手写签名]（签字）签订日期：XXXX年XX月XX日附：本合同一式两份甲乙双方各执一份。,“总经理聘用合同补充协议”等作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同文本格式清晰、美观且完整，符合法律要求。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：XXXX

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）

性别：____身份证编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：[乙方户籍地址]

常住地址：[乙方常住地址]

联系方式：[乙方联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于甲方需要聘用总经理一名，负责公司的日常管理和运营工作，乙方具备相关的专业知识和经验，甲方决定聘用乙方担任公司总经理一职。为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：

一、聘用目的与职责

乙方担任公司总经理，负责全面执行公司的经营战略和日常管理工作，包括但不限于以下职责：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司各部门工作、管理公司人力资源和财务等。

二、聘用期限

本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币XXXX元整（￥XXXX），具体根据公司的薪酬制度调整。

2.福利：公司按照国家法律法规及公司福利政策为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

3.奖金：乙方享有根据公司年度业绩