学校常规管理制度样本.doc

第一部分

党政工常规管理制度

校长岗位职责

依据《教育法》和中共中央国务院颁发《中国教育改革和发展纲要》等法律法规，和《黄石市机关行政领导人员聘用管理措施》要求，实施中学校长负责制。

校长是学校决议人，最高行政责任人，是学校法人代表，对内全方面领导学校教育教学和行政工作，向全体教职员和学校负责；对外代表学校，向上级教育行政部门负责。校长在管理学校过程中，依据国家相关要求行使行政决议权、指挥权、人事管理权和财务管理权。校长关键工作职责是：

1、全方面主持学校行政工作。正确落实实施党和国家教育方针、政策、法规，坚持正确政治方向，认真实施上级领导对学校工作指导决定，领导和依靠全体师生职员完成学校各项工作；

2、组织制订学校发展计划和具体工作计划，审定各处室、部门工作计划，并认真组织实施、检验和总结；

3、在核定人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、聘用、考评、奖惩、晋级等工作，加强老师队伍和管理队伍建设，建立健全学校管理网络及规章制度和各类人员岗位工作职责；

4、主持校长办公会议、行政工作会议，协调各副校长和各行政机构工作，充足发挥领导班子和各职能部门作用；

5、领导和组织德育工作。坚持德育为首，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人、师表育人工作方针，全方面主持学校德育工作，采取方法，坚持不懈地加强对师生职员政治、思想、职业道德教育；

6、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，遵照教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学一线，正确指导老师进行教学改革，努力提升教学质量；

7、发挥学校教育主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育协调一致，相互配合，形成良好育人环境；

8、领导和组织体育卫生工作和计划生育工作。督促相关部门主动开展师生学习、文娱、体育活动，管理好师生职员生活，注意保护她们健康；

9、重视老师队伍建设，重视培养青年老师，组织和支持老师进修，使之不停提升政治思想、职业道德、文化业务水平，充足调动她们主动性、主动性和发明性；

10、领导总务后勤工作，落实“双服务”标准和勤俭办学方针，严格管理校产和财务，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职员福利。坚持管好、用好学校经费，提升办学效益。严格实施国家财经纪律和财务制度，对核定办学经费统筹使用，组织编制学校经费预算；

11、民主管理学校。主动配合学校党委工作，自觉接收党委和教职员监督，定时向党委和教职员(代表)大会汇报工作，常常听取师生对学校工作意见和提议，努力改善工作；

12、努努力争取取社会各方面对学校工作支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系；

13、完成上级主管部门交办其它工作。

党委书记岗位职责

1、负责召集委员会和全体党员大会，结合本单位情况，落实实施上级决议、指示，研究、安排党委工作。

2、认真搞好党建工作，立即了解分析党员和教职员思想政治情况和工作、学习情况，做好常常性思想政治工作。办好中学生业余党校，严厉认真抓好优异青年学生和优异教职职员组织发展工作。

3、和本校行政领导保持亲密联络，紧密配合和支持校长依法行使职权，加强对工会共青团工作领导，主动协调党、政、工、团多个方面关系，充足调动各方面主动性。

4，组织实施委员会工作计划，发挥监督确保作用，检验决议、制度实施情况，按要求向党员大会和上级党组织汇报工作。

5、认真抓好领导班子和干部队伍建设工作，提升干部政治思想素质，抓好干部理论学习，主持召开委员会和党内民主生活会、评议会，认真开展批评和自我批评，加强团结，发挥集体领导作用。

6、建立健全党委会议事规则；相关问题要召开党政联席会议讨论决定；处理重大问题前，书记和校长要立即磋商、互通情况、交换意见。

教学副校长岗位职责

教学副校长在校长领导下，分管教学、科研工作，负责教科研工作组织、管理。具体分管教务处和教科处等部门，其岗位职责是：

1、认真落实德、智、体全方面发展教育方针，严格道德教育规律。

2、依据上级精神，组织并实施教学工作计划，确保教学工作有条不紊，有放矢。

3、指导教务处和教科处按教学规律抓好教学常规管理和质量管理。

4、做好教务处、教科处主任分工和协调工作，充足调动其工作主动性和发明性。

5、协调各年级、各学科教学工作，优化组合各年级任课老师，用好备课组长，确保优质完成教学任务。

6、做好老师培训、进修工作，组织老师关注、学习、研究中国外教学动态，研究新课程纲领及教材，了解、利用符合教育理论和教学规律、符合学校实际情况教学理论、教学经验、教学方法，不停提升老师素质及教学效果。

7、重视青年老师培养工作，重视培养名师及学科带头人，增强学校后备力量。

8、重视和弟兄学校联络和各类交流，重视信息搜集、整理工作，保持学校教学思想及教学工作优异性。

9、争取学校各部门配合，共同搞好教