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经理竞聘演讲稿6篇

经理竞聘演讲稿(1)

尊敬的各位评委、各位领导、同事们：

大家好！

今天，我本着参与、锻炼、挑战自我的宗旨站在这里，以平常、诚恳的心态

接受领导和同志们的检阅，竞选本行经理一职，希望能得到大家的支持。

我叫，由于工作的忙碌，专业是，现任。自进入行后，在领导和广大同

仁的支持和帮助下，我从一个业务新兵，逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜

人生价值的责任人，从中我学到了很多知识，找到了工作的目标。今天，我能有

机会参加这次竞选上岗活动，心里感到非常激动，并借此机会对长期以来对我工

作给予支持、关心和帮助的领导和同事，表示最衷心的感谢！

一、竞聘优势

（一）具有虚心好学、严于律己的优良品质。

自进入本行以来，能自觉遵守银行的各项规章制度，认真学习专业知识、各

项创新技术以及管理方面的理论知识，并在多年的实践煅炼中积累了不少工作经

验，善于学以致用，扬长避短，创造性的开展工作。

（二）具有良好的政治素养。

作为银行的一员，在工作中不仅有坚定的政治立场，而且有较高的思想政治

觉悟，我是学行政专业的，对行政部知识有一定的基础，但在业余时间，我却从

未间断过学习。并将理论学习运用到实际的工作中，把更高的着眼点放于整个银

行、整个社会。

（三）具备爱岗敬业、甘于奉献的精神。

一直以来我对照着“老老实实做人，踏踏实实做事”的人生信条在努力。无

论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动

上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳

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任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作

作风。这些都是做好银行副经理工作的基本要求。

二、竞聘思路

假如我这次有幸竞聘副经理成功，我将决心不辜负领导的信任和同事们的期

望，竭尽全力挑好这副担子，按时、按质、按量完成或超额完成领导和同事交付

的任务，争做一名优秀的行副经理，并围绕以下五方面开展工作：

（一）要找准自己的定位，做好经理的副手。

我想做为一名银行副经理关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越

位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注重当

好“副手”，协助经理发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大

职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升研究室层次，真正让领导放心、

上下级称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢

得领导与同志们的信任、来提升银行的地位。

（二）做好综合协调工作，确保政令畅通。

对下及时传达贯彻公司的各项决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。

认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门、员工与员工之间的沟通协调工作，

避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一

致，共同完成银行的各项任务。并按时、按质做好银行各项人工成本的预算、分

析，把控人工成本，组织银行各类工作计划、总结、会议、决议以及以银行名义

上报下发的各种文字材料的起草、整理、审核、打印，并将收集的各类反馈意见，

将其整理、分析，并提出解决方案向上级及时汇报。

（三）尽职尽责，努力实现自身价值。

根据银行发展计划，拓宽招聘渠道，优化面试流程，确保引进优秀人才，深

化绩效考核制度，将个人绩效考核与组织绩效考核有机结合，根据银行运营状况

及市场薪酬情况和岗位特性制定出合理的薪酬激励机制，更好的激励员工，调动

各级员工的工作积极性。通过岗位价值评估，突出不同岗位之间的责任与贡献，

实现以岗定薪，岗变薪变，合理拉开薪酬差距，实现真正的内部公平。根据部门

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的工作安排，对部门员工进行考核、指导和培养，优化人员配置，提高部门工作

效率。根据银行战略业务重点，结合员工需求，制定符合各级员工学习与发展的

培训计划，以求更大程度上开发人力资本，从而推进公司快速发展。我还有一个

重点的工作就是，发展商户的信用卡。商户是银行卡的消费场所，其服务质量对

银行卡的发展影响重大。用卡环境好，银行卡使用方便，消费者就容易接受，发

卡量或者说持卡人就会增加，否则，消费者就会排斥这种结算方式，持卡人和发

卡量就会委琐。所以，发