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糖尿病患者管理工作制度

一、管理范围及目的

本制度适用于公司内部所有患有糖尿病的员工。旨

在帮助糖尿病患者有效管理病情，提高生活质量，减少

并发症风险，确保员工健康。

二、管理措施

1.患者档案管理：公司建立糖尿病患者档案，包括

基本信息、病史、药物情况、血糖监测记录等，由专人

负责更新和维护。

2.定期体检：糖尿病患者每年进行一次全面体检，

包括血糖、血压、眼底检查等项目，及时发现并处理潜

在问题。

3.个性化管理计划：根据患者情况制定个性化的管

理计划，包括饮食、运动、药物治疗等方面的建议和指

导。

4.健康教育：开展糖尿病健康教育活动，提高患者

对糖尿病的认识和自我管理能力，培养良好的生活习惯。

5.定期复诊：病情稳定的患者每季度进行一次复诊，

调整治疗方案，保持血糖控制在理想范围。

6.心理疏导：为糖尿病患者提供心理支持和疏导，

帮助他们应对病痛带来的负面情绪，保持良好的心态。

7.食品供应管理：公司食堂提供低糖、低脂、高纤

维的健康饮食，帮助患者控制饮食，减少血糖波动。

8.紧急救助措施：建立糖尿病患者突发事件的紧急

救援机制，确保员工在发生意外时能够及时得到救助。

9.责任分工：公司各部门明确糖尿病患者管理工作

的责任分工，确保管理工作的落实和执行。

10.监督检查：定期对糖尿病患者管理工作进行监

督检查，发现问题及时整改，提高管理效果。

三、管理原则

1.尊重个体差异：根据患者的实际情况制定管理计

划，尊重个体差异，注重个性化管理。

2.科学合理：管理工作需遵循科学规范，制定合理

的方案和措施，确保病情得到有效控制。

3.保护隐私权：公司严格保护糖尿病患者的个人隐

私权，档案信息仅限于管理人员和医疗人员查看。

4.在职权益：公司严禁因糖尿病患者身份歧视、降

薪或解雇员工，保护患者在职权益。

5.持续改进：不断总结经验，改进管理措施，提高

糖尿病患者管理工作的质量和效果。

四、管理效果评估

公司每年对糖尿病患者管理工作效果进行评估，包

括血糖控制情况、并发症发生率、员工满意度等指标，

及时调整管理措施，提高管理效果。

五、补充条款

本制度经公司相关部门审议通过，自颁布之日起正

式执行。公司保留对制度的最终解释权，并有权根据实

际情况对制度进行适时修改和完善。

通过以上管理工作制度的实施，公司将有效帮助糖

尿病患者管理疾病，提高生活质量，减少并发症风险，

实现员工健康管理的目标。愿所有糖尿病患者能够健康

快乐地工作生活。