- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2024版药店聘用协议书范本
合同目录
第一章:合同概述
1.1合同目的
1.2合同范围
1.3合同定义
第二章:甲方权利与义务
2.1甲方权利
2.2甲方义务
2.3甲方责任
第三章:乙方权利与义务
3.1乙方权利
3.2乙方义务
3.3乙方责任
第四章:工作内容与职责
4.1工作内容
4.2工作职责
4.3工作标准
第五章:薪酬福利
5.1薪酬结构
5.2福利待遇
5.3薪酬调整机制
第六章:工作时间与休假
6.1工作时间
6.2休假制度
6.3加班与调休
第七章:必威体育官网网址协议与竞业禁止
7.1必威体育官网网址协议
7.2竞业禁止条款
7.3违约责任
第八章:合同变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3变更与解除程序
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
9.2适用法律
9.3争议解决机构
第十章:其他条款
10.1合同的解释与补充
10.2通知与送达
10.3不可抗力
第十一章:合同附件
11.1岗位职责说明书
11.2薪酬福利明细表
11.3必威体育官网网址协议与竞业禁止协议
第十二章:签字盖章
12.1甲方签字栏
12.2乙方签字栏
12.3签订时间
12.4签订地点
合同编号:______
第一章:合同概述
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方(药店)与乙方(被聘用员工)之间的劳动关系,规定乙方在甲方药店工作的职责、权利、义务以及甲方对乙方的薪酬福利等。
1.2合同范围
本合同适用于甲方聘用乙方为药店员工的所有相关事宜,包括但不限于工作内容、薪酬福利、工作时间、必威体育官网网址协议等。
1.3合同定义
本合同中使用的术语定义如下:
“甲方”指聘用员工的药店。
“乙方”指被聘用的员工。
“工作内容”指乙方在甲方药店的具体职责和任务。
第二章:甲方权利与义务
2.1甲方权利
甲方有权根据药店的经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作内容和职责。
2.2甲方义务
甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境,按时支付乙方的薪酬,并提供合同约定的福利待遇。
2.3甲方责任
甲方应确保乙方的工作内容符合法律法规的要求,并对乙方在工作中可能遇到的困难提供必要的支持和帮助。
第三章:乙方权利与义务
3.1乙方权利
乙方有权获得合同约定的薪酬和福利待遇,以及在甲方药店工作期间的合法权益。
3.2乙方义务
乙方有义务遵守甲方的规章制度,完成甲方分配的工作内容,并保持专业的工作态度。
3.3乙方责任
乙方应对其工作内容的质量和结果负责,并对在工作中获得的甲方商业秘密和客户信息负有必威体育官网网址义务。
第四章:工作内容与职责
4.1工作内容
乙方的工作内容包括但不限于药品销售、客户咨询、药品管理、药店清洁等。
4.2工作职责
乙方应负责确保药品的正确销售和使用,提供专业的客户咨询服务,以及维护药店的清洁和药品的有序管理。
4.3工作标准
乙方的工作应符合甲方制定的工作标准和质量要求,确保药品销售的合规性和客户服务的专业性。
第五章:薪酬福利
5.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和津贴组成,具体数额为:基本工资人民币(大写)______元整(¥______元),绩效奖金根据工作表现和药店业绩确定。
5.2福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇:社会保险、带薪年假、员工培训等。
5.3薪酬调整机制
甲方将根据药店的经营状况和乙方的工作表现,定期对乙方的薪酬进行评估和调整。
第六章:工作时间与休假
6.1工作时间
乙方的工作时间按照国家相关法律法规执行,每周工作时间不超过40小时。
6.2休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
6.3加班与调休
甲方如需乙方加班,应提前通知乙方,并按照国家规定支付加班费或安排调休。
第七章:必威体育官网网址协议与竞业禁止
7.1必威体育官网网址协议
乙方在甲方工作期间及离职后,应对甲方的商业秘密、客户信息、药品信息等必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。
7.2竞业禁止条款
乙方在甲方工作期间及离职后两年内,不得在与甲方有竞争关系的其他药店或相关行业工作。
7.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址协议或竞业禁止条款,应向甲方支付违约金,违约金数额为乙方离职前一年薪酬的50%。
第八章:合同变更与解除
8.1变更条件
任何一方提出变更合同内容,需提前30天书面通知对方,并经双方协商一致后,以书面形式确认变更内容。
8.2解除条件
若一方严重违反合同条款,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
8.3变更与解除程序
合同的变更或解除应遵循以下程序:
提出变更或解除的一方应以书面形式通知对方。
双方应在收到通知后15天内进行协商。
变更或解除合同的决定应以书面形式确认,并由双
文档评论(0)