个人劳动合同7篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

个人劳动合同7篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。

2.乙方应完成甲方合法合理的工作内容,工作职责按甲方的岗位说明书的有关内容执行。

3.乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质,按照国家有关规定安排乙方的工作时间。

2.甲方根据工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班,甲方按规定支付加班工资或调休假期。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方可以根据工作需要和绩效考核结果,对乙方的工资进行适当调整。

3.甲方在支付乙方的工资时,应明确注明乙方的工资构成及扣款事由。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险相关手续。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

2.甲方应严格执行劳动安全卫生相关规定,确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生相关规定,执行甲方依法制定的操作规程等制度。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。如乙方从事有可能产生职业病危害的工作,应当向乙方履行告知义务。若乙方因工作原因受到事故伤害或患职业病,甲方应积极负责救治并承担相应责任。

篇2

甲方(用人单位):___________________________

乙方(劳动者):___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方从事__________工作,乙方应完成相应的工作任务。

(二)乙方的工作地点为___________。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方根据工作需要,安排乙方执行标准工时制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。

(二)甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

(一)甲方应按照国家和地方有关规定对乙方实行相应的劳动报酬分配制度。

(二)甲方应按月足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

(一)甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

(二)乙方享受法定的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(二)甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训,乙方应自觉遵守有关安全卫生方面的规章制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

(一)甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

(二)劳动合同解除的条件依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

(三)劳动合同终止的情形依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方因违反本合同约定而应承担的违约责任,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

(一)甲乙双方约定的其他事项:_____________________________________。

(二)本合同的附件与本合同具有同等法律效力。附件包括:_________________________。

篇3

甲方(用人单位):____________________

乙方

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档