员工职业素养和文明行为养成规范知识答题.docx

陕西中能煤田

员工职业素养和文明行为养成标准学问答题

一、填空题〔每题2分〕

1、价值观用通俗的语言来说就是“值不值得做，划不划的

来〞。中能公司的核心价值观是。

2、汇报工作一般是先汇报结果，在汇报过程，汇报要言简

意赅，一般不超过。

3、今公司提出员工每要在岗位上进展创新创优创纪录，

优化岗位流程，变更思维形式，这就是我们目前开展的

活动。

4、管理要抓五个要素，分别是考核、奖惩、标准、责任、

流程，请依据执行依次，对这五个要素排序、、、、。

5、中能公司始终为打造“千万吨四型企业〞而奋斗，四型

矿井分别是、、、。

6、对标管理不仅只是经济指标上对标，更要重的是理念、

方式、行为上对标。对标的目的在于通过理性对标准、标杆、

标兵的分析，学习和借鉴其经营管理理念，提升管理水准。

中能公司在对标过程中其实是在补问题。

7、平安管理有三个三：重三基，基层、根底、根本功；查

三违，违章指挥、违章操作、违背劳动纪律；反三个主义，

1

官僚主义、、。

8、公司为使员工素养攀升，推行了学分制管理。员工度

素养攀升分数属于合格范围。

9、方法及方案不同，方法是对一类一样问题解决程序，方

案是。

10、礼仪是一个人性格、、文化程度、道德修养的

外化。

11、行握手礼时，礼貌的伸手方式是伸出右手。

12、现代社会想求得胜利，光靠吃苦耐劳是不行的，你还必

需要有优雅的行为举止，得体的仪态和言语，标准的礼仪和

真挚的热忱。上级指导进办公室，我们应当。

13、进了会场见到熟人，可以举手打招呼，但不行以大声喧

哗；会中要留意听讲做笔记，不行窃窃私语玩弄手机；发言

要把握时间，不行长长篇大论或过于简洁；参与会议不要迟

到，一般提早分钟进会场。

14、企业管理思路重要，执行同样重要，思路确定出路，执

行却确定在路上能走多远。公司目前正在执行的工作方法为。

15、企业要管人，更要管环境。假设一个人可以随地吐痰，

则不仅会有更多的随地吐痰，而且很快有人随地大小便。

所以公司的在公共场合，严禁嚼口香糖、挖鼻孔或掏耳朵、

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吃零食、随地吐痰、。

16、充溢激情、大张旗鼓、处事坚决、敢于担当是受员工

欢迎的管理风格。所以管理者在工作中要主动面对冲突不回

避，面对困难不后退，敢于担当工作的和。

17、在企业里，形象也是软实力。公司要求岗位工上岗、机

关人员集体活动一律要着。

18、将来社会的竞争，必将渐渐从学问竞争转向学习实力的

竞争。公司管理人员全要学习本书，并至少撰写

篇学习心得。

19、文化学问素养是指指导者从事指导工作必备的学问储量

和学问构造，为了进一步进步公司指导者的文化学问素养，

公司规定指导干部全要撰写篇论文，并在级刊

物上发表。

20、对于企业来说，技术人员是企业成长壮大的立足之本，

所以企业对其也是很重视的。在我公司作为一名合格的技术

人员要精通，娴熟。

21、不断进步职工平安意识和操作技能，使职工做到“三不

损害〞〔不损害自己、不损害别人、不被别人损害〕，所以岗

位工人要苦练和，熟读熟记，上

标准岗、干标准活，做到人人岗位达标。

22、公司今要求全员不断变更工作思维形式，优化岗位流

程，每个岗位上要进展创新创优活动。请问李某在工作中，

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接到其他部门的相关任务时，不加思维、照本搬科的向部门

指导汇报，这种是我们一般要杜绝的现象。

23、企业要擅长“三先〞，即争先、领先、领先。争先是要

立志向，领先是要创新，领先是要。

24、员工在矿区内骑自行车、电动车、驾驶摩托车、汽车行

驶，须按矿区道路交通标识、标记行驶，路遇行人要坚持的原则予以让行。

25、指导干部要做到廉洁自律，关键要从“公〞、“洁〞、“慎〞、

“防〞、“常〞五个字上下功夫。作为指导干部要廉洁从政，

不承受下级礼品、不承受客户回扣等费用，

不