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生产车间平安奖罚制度

1目的

为认真贯彻执行平安生产方针，强化平安生产责任制，促进平安生产水平的全面提高；使平安生产工作逐步标准化、科学化、化，确保生产平安，将平安生产目标责任与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。2适用范围

本制度适用于本公司各部门、车间的平安生产奖惩管理。

3内容与要求

3.1对全体层层签订《平安生产目标责任书》，公司与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订，不留空白，使人人承担平安生产目标责任，事事处处有人员管理平安。

平安生产目标责任书明确标注：

(1)具体时段

(2)负责内容

(3)责任目标

(4)奖惩方法

(5)监视人员

(6)责任人

坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为根底，以岗位操作规程为标准，以平安标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原那么，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。调整工作岗位时“平安生产目标责任书”随时改签。

3.2平安生产管理部门按照《平安检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监视。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。

3.3发生生产平安事故后，由平安生产委员会组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原那么处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处分。

3.4各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。

3.5坚持公平、公正、公开的原那么，实事求是的进行年度、季度、月

度奖惩。各项奖惩决定均须公示承受全员监视。

3.6平安生产管理部门编制年度平安生产奖惩方案，公司平安生产委员会审核通过，主要负责人签字批准后实施。

平安生产奖惩制度xx-10-2220:41

第一章总那么

第一条生产经营过程中的违章行为是违反劳动平安法规和行政法规的行为，是造成伤亡事故和财产损失的主要原因。为杜绝制止违章行为，确保职工的平安安康和企业财产的平安，特制定本制度。

第二条对于认真贯彻执行《平安生产法》以及企业各项平安制度或对平安工作作出重要奉献的单位或个人，依据本制度进行奖励。

第三条对于违章行为及伤亡事故主要责任人除按《平安生产法》进行处理外，还须以本《制度》进行处分。

第四条对于因违章行为触犯刑法的，由司法机关依法处理。

第五条企业奖惩细那么应随国家政策规定和企业实际情况的变动在年度经济责任制上作相应的调整。

第二章奖励规那么

第六条平安奖励资金的：

1、企业按年度拨付一定的平安奖励资金。

2、企业内部的违章罚款收入。

3、企业内部风险保证金未完成平安考核目标扣出局部。

4、符合有关规定的其他。

第七条实行平安风险奖励制度，具体方法按风险奖励方法执行。全厂各单位根据风险程度不同，全员缴纳一定数量的平安风险金，本年度内无死亡、火灾、爆炸、无社会灾害性事故、无重伤事故以及完成平安考核目标的单位，给予各单位所缴平安风险金同等数额的奖励。对作出重要奉献的给予特别奖励以及按照上级管理部门的规定对专门事项给予奖励。

第八条在平安技术、职业病预防方面有技术创造、技术革新、合理化建议的职工个人，给予36元奖励，属创造创造重大工程，按国家创造创造奖励条例规定报批，同时，企业在给予最高一级奖励的情况下，可同时给予晋升工资。

第九条对于认真履行平安职责，坚持原那么，严格纠正制止各类违章，防止事故发生，成绩显著的各级管理人员和职工，由所在单位写出书面材料报送技安处审核，经分管厂长批准，年终给予26元奖励。

第十条对发现事故征兆，立即采取应急措施和及时报告上级，因而显著减轻以至防止重大事故危害发生的职工个人，由所在单位写出书面材料报送技安处审核，经分管厂长批准，可在该季度内给予36元奖励。

第十一条在灾害事故中，主动积极抢救人员或物资，防止事故蔓延或扩

大，功绩显著的职工个人，由所在单位写出书面材料报送技安处审核，由厂长批准通报表扬记功的同时，可给予530元奖励。

第三章处分细那么

第十二条进入生产岗位上班，必须穿戴规定的劳保用品(包括工作服、

工作鞋、工作帽、平安帽、手套以及耳塞或耳罩等)，违者一次罚款50元。

第十三条禁止穿带钉、铁块的鞋子进入生产区、库区，违者一次罚款50元。

第十四条操作人员禁止穿高跟鞋(三公分以上)、拖鞋、裙子、短裤、化纤服上岗操作，违者一次性罚款50元。打赤膊上岗操作者，给予从重一倍的罚款。

第十五条凡班前4小时内饮酒者，除令其不准进入车间上班并按旷工处理外，另罚款1元。

第十六条携带香烟、火种到生产岗位区域内