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员工宿舍管理制度协议书

甲方：____________（公司名称）

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方：____________（员工姓名）

身份证号：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上就员工宿舍管理相关事宜进行充分协商，特订立以下协议，以明确双方权利和责任，共同遵守。

第一章总则

1.协议目的

本协议旨在制定员工宿舍的管理制度，以维护宿舍的正常秩序和良好环境，确保乙方在甲方提供的宿舍中居住的权益。

2.适用范围

本协议适用于在甲方指定宿舍居住的全体员工。

第二章合同期限

1.合同生效

本协议自双方签字之日起生效，有效期为________年，期满后如需继续履行，双方应另行协商签订新协议。

2.合同解除

任何一方在合同期内提出解除合同，需提前________个月以书面形式通知对方。

第三章双方权利与义务

3.1甲方权利与义务

1.宿舍管理

甲方有权根据实际情况对宿舍进行管理，包括但不限于宿舍的分配、调整、装修和安全检查。

2.宿舍设施维护

甲方应负责宿舍内设施的正常维护和修缮，确保乙方居住的基本条件。

3.宿舍使用规则的制定

甲方有权制定宿舍使用规则，并在宿舍内张贴公示，乙方需遵守。

3.2乙方权利与义务

1.住宿权利

乙方有权在甲方提供的宿舍内居住，享有正常的生活设施和服务。

2.遵守宿舍管理规定

乙方应遵守甲方制定的宿舍管理规定，维护宿舍的公共秩序和卫生环境。

3.按时交纳相关费用

乙方应按时交纳宿舍费用（如水电费、管理费等），未按时交纳的，甲方有权采取相应措施。

第四章宿舍管理规定

1.宿舍分配

甲方依据员工的工作性质、职级等因素分配宿舍，分配原则上应公平公正。

2.宿舍使用

乙方应合理使用宿舍内的设施，不得擅自改动、拆卸或损坏宿舍设施。

3.访客管理

乙方如需接待访客，须提前告知宿舍管理员，访客不得在宿舍内过夜。

4.安全责任

乙方应妥善保管个人财物，宿舍内不得存放易燃易爆物品，确保宿舍安全。

第五章违约责任

1.违约行为的定义

乙方如违反宿舍管理规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、限期整改或解约处理。

2.赔偿责任

乙方因违反协议或宿舍管理规定给甲方造成损失的，须承担相应的赔偿责任。

3.解除协议

若乙方严重违反宿舍管理规定，甲方有权立即解除本协议，收回宿舍使用权。

第六章争议解决

1.协商解决

本协议履行过程中如出现争议，双方应通过友好协商解决。

2.法律途径

若协商未果，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七章附则

2.协议的生效

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

3.其他事项

本协议未尽事宜，经双方协商后可另行补充，补充条款与本协议具同等法律效力。

甲方（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________

结语

员工宿舍管理制度协议书的制定不仅能够规范员工的住宿行为，还能有效维护宿舍的良好秩序和环境。通过明确双方的权利和责任，确保双方的合法权益不受侵害，是实现和谐劳动关系的重要保障。希望本协议能够在双方合作中发挥积极作用，促进企业的持续发展与员工的幸福生活。