【广东联邦家私公司人才招聘的问题及解决策略】开题报告文献综述4100字.doc

下载文档

1
0
约5.56千字
约 7页
2024-11-06 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

【广东联邦家私公司人才招聘的问题及解决策略】开题报告文献综述4100字.doc

1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费89金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE1

开题报告

题目

广东联邦家私公司人才招聘的问题及解决策略

学生姓名

专业班级

课题类型

指导教师

职称

课题来源

摘要：面对日益激烈的市场竞争环境，我国民营企业在特色市场经济浪潮的推动中迅速成长。越来越多的企业意识到市场竞争已经从商品竞争延伸到了人才的竞争，人才是企业发展的最强动力。因此，企业要想获得高效科学的发展，就必须认识到人力资源的重要性。本文以广东联邦家私定制壁柜公司为例，研究分析企业人才招聘问题的现状，结合当前广东联邦家私定制壁柜公司的实际招聘情况，提出相应的建议方法。在解决了招聘问题之后，企业还需要面对人才流动加