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《管理学原理》试题与答案

一、单项选择题（每小题2分，共60分）

1、差别计件工资制是（）内容之一。

A.泰罗科学管理理论正（确答案）

B.法约尔一般管理理论

C.韦伯行政管理理论

D.现代管理理论

2、没有一个固定信息中心，成员之间总是互相传递信息是0

A.园型沟通

B,Y型沟通

C.全通道型沟通正（确答案）

D.轮型沟通

3、根据计划明确性，可以将计划分为）（

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略性计划和战术性计划

C.具体性计划和指导性计划正（确答案）

D.程序性计划和非程序性计划

4、非正式组织是指（）。

A.未经上级主管机关正式批准组织

B.未在有关部门登记组织

C.由于价值观、性格、爱好等趋同而自发形成组织正（确答案）

D.由于价值观、性格、爱好等趋同而被上级机关批准成立组织

5、计划职能主要作用是（）。

A.确定目标

B.管理

C.确定实现目标手段

D.A和C正（确答案）

6、企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（）。

A.各层次目标都是具体而可控

B.上层目标与下层目标相比，比较模糊和不可控正（确答案）

C.各层次目标都是模糊而不可控

D.上层目标与下层目标相比，比较具体而可控

7、实施目标管理主要难点是（）。

A.不利于有效地实施管理

B.不利于调动积极性

C.难以有效地控制

D.设置目标及量化存在医难正（确答案）

8、“大全独揽，小权分散”，这一常用语与管理（）相接近？

A.分工原则

B.责权一致原则

C.统一指挥原则

D.分权原则正（确答案）

9、领导者运用权力最重要原则是（）0

A.慎重原则

B.公正原则正（确答案）

C.例外原则

D.有权不用过期作废

10、一般而言，预算控制属于（）。

A.反馈控制

B.前馈控制正（确答案）

C.现场控制

D.实时控制

11、领导生命周期理论是（）典型代表

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导周期理论

D.领导权变理论正（确答案）

12、如何留住人才、减少人才流失、发挥人才优势，这体现是领导艺术中

（）C

A.授权艺术

B.决策艺术

C.用人艺术正（确答案）

D.创新艺术

13、某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现，宗派是非正式

组织，所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是（）。

.完全正确

B.不正确

C.不能判断正（确答案）

D.没有什麽正确与不正确

14、“一个企业的管理者的素质，决定了这一企业本身的素质”。这反映了管

理学理论中的（）.

.领导素质理论

B.领导特性理论

C.管理万能论正（确答案）

D.管理象征论

15、要明确企业计划的外部条件，关键是（）。

.定量预测

B.定性预测

C.环境预测正（确答案）

D.销售预测

16、下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（）。

.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排

B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定

C.计划职能是参谋