广州蓄能电厂-运行中心守值男.pdfVIP

1目的错误!未定义书签。

2岗位胜任能力评价个人分析错误!未定义书签。

2.1知识维度错误!未定义书签。

2.2技能维度错误!未定义书签。

2.3潜能维度错误!未定义书签。

3能力短板分析和改善建议错误!未定义书签。

I

1目的

为技能人员岗位胜任能力评价个人报告。对该人所完成

的岗位胜任能力评价结果所进行的数据分析及反馈建议。

将针对本人在评价中所涉及的知识、技能和潜能三个方面的能

力状况及与总体情况的对比描述给予其评价和建议，同时针对岗位胜任能力的

要求，对本人岗位胜任能力的总体状况给予客观分析。将帮助

人更清晰客观地了解自身的能力状况，发现能力差距，不断提升个人素质。

2岗位胜任能力评价个人分析

按照岗位胜任能力评价标准，本次岗位胜任能力评价内容包括岗位知识、技

能和潜能三个维度，分别采用考试、技能问答、360度性评价方式，评

价最终成绩计算方法为各维度和，权重比分别是：知识(30%)、技能（50%）、

潜能（20%），评价达标为最终成绩≥80。

个人信息

单位部门班组岗位评价等级

见习适应

男广州蓄能电厂运行守值班初级作业员

岗

总体情况

知识维度得分技能维度得分潜能维度得分

成绩得分

6698

最终成绩

评价结论不通过通过

1

2.1知识维度

知识维度的结果为：

维度模块能力要素成绩应得分得分率

安全知识81080%

电力基础知识6786%

基础知

识工器具与仪器仪表使用