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聘任教授合同书范本7篇

篇1

甲方（聘任方）：___________________大学

乙方（受聘方）：___________________教授

根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任甲方特定职务达成如下协议：

一、职务及工作内容

甲方聘任乙方担任____________学院的教授职务，承担课程讲授、学术成果发表、学术交流活动以及科研项目的组织和实施等任务。乙方需按照甲方的要求，履行教授的职责，为甲方的教学质量和科研水平的提高做出贡献。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订续约合同。

三、薪酬待遇

1.甲方支付乙方的薪酬包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资按月支付，绩效工资根据乙方年度工作业绩和甲方考核结果发放。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，包括办公设备、教学资料、住宿等。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、学术成果及知识产权

1.乙方在甲方任职期间所完成的学术成果，包括论文、著作、专利等，均为职务作品，知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方任职期间，不得擅自将甲方的技术资料和科研成果泄露或提供给第三方。

3.乙方离职后，在约定时间内仍需履行上述义务。

五、工作考核与评估

1.甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，评估结果作为薪酬发放和职务晋升的依据。

2.乙方需按照甲方的要求参加各种评估会议和学术交流活动。

六、必威体育官网网址义务

甲乙双方应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址，未经甲方许可，不得向外界泄露。

七、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如擅自泄露甲方的商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方：[甲方单位名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任教授职务事宜达成以下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方对高等教育的需求以及乙方在特定学科领域的专业知识和经验，双方决定合作，共同致力于培养高素质人才，推动学术研究及科技创新。

二、聘任职位及工作内容

1.聘任职位：甲方聘任乙方担任[具体学科领域]系教授职务。

2.工作内容：

（1）教书育人：承担相关课程的教学任务，提高教学质量，培养学生综合素质；

（2）科学研究：参与或承担科研项目，发表学术论文，推动学术进步；

（3）学术交流：参与国内外学术交流活动，提升学科影响力；

（4）团队建设与管理：协助甲方进行学科团队建设和管理，提升团队整体水平。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可续约。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方在聘任期间享受甲方规定的教授薪酬待遇。具体薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的社保、医保、住房公积金等福利待遇。此外，还包括学校提供的办公条件、科研启动经费等。

五、工作条件及要求

1.甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应尽职尽责，勤奋工作，保证工作质量。

六、知识产权保护

1.甲乙双方在合作期间所创造或获得的所有知识产权归甲方所有。

2.乙方在合作期间所发表的论文、著作等应注明甲方为合作单位或致谢单位。

七、违约责任及解决方式

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若因履行合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方单位公章