公司安全管理制度范本样本.doc

第一部分---安全管理制度

奖惩制度

第二条安全奖惩制度遵从以下标准：

重奖重罚，奖罚结合标准；

以教为本，惩教结合标准；

强化追究，以责论处标准；

强调管理，以人为本标准。

五对各级人员推行职责情况奖惩措施

各级人员应对照中-------[]3号《中国---集团------安全生产管理措施》和中-------[]21号《中国---集团------各级人员安全职责要求》所要求部门和人员职责，严格推行。检验中发觉部门、人员对职责不熟悉，推行不到位情况，根据中-------[]6号《中国---集团企业------安全生产考评措施》扣除对应分值作为处罚。

各级人员因职责推行不到位，尤其是管理工作未开展或走过场，没有取得辨识危险源和控制风险效果，出现未遂事故或事故，管理人员应负担领导责任，从重处罚。负直接领导责任管理人员受处罚金额不低于关键责任人80%；负关键领导责任管理人员不低于50%，负领导责任管理人员不低于20%。

各级人员已严格推行职责，受识别能力、技术水平限制未能辨识出危险源并引发事故，能够提供相关证据证实，经调查确定后，可从轻处罚或免于处罚。

下列表现之一个人，项目部/施工队能够给精神和物质奖励，奖励应建立统计，说明原因，经安全管理部门签字确定后报项目部/施工处责任人同意后实施。

坚守岗位，忠于职守，在管理工作中作出突出成绩。

主动参与安全管理，识别风险能力强，对危险源辨识贡献突出。

在应急响应中态度主动，表现突出。

对安全技术方法，操作规程连续改善提出了很好提议。

在作业中重视协作和配合，相互监护，控制风险成绩突出。

坚持标准，勇于阻止违章，纠正违章。

其它经项目部/施工处确定对促进安全管理有贡献。

有下列表现之一单位和个人，项目部/施工处于进行奖励基础上，可向---申报给奖励：

认真落实企业安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显着成绩。

消除事故隐患，避免重大事故发生。

发生事故时，主动抢救并采取方法预防了事故扩大，使职员生命和国家财产免受或降低损失。

在安全技术、工业卫生方面主动采取优异技术，提出关键提议，有发明发明或科研结果，成绩显著。

---按年度组织评选优异安全生产（工作）者并予表彰，安全生产（工作）者条件：

在考评期内无任何事故（包含未遂事故）；

岗位达成安全岗位标准；

模范实施各项安全法规、规章制度和操作规程；

刻苦学习安全知识，主动参与安全活动，在参与安全管理方面表现突出；

出色完成生产任务和上级交给安全工作。

六安全工程评选条件

安全工程评选条件：在工程建设全过程，无生产性死亡事故，其它生产性事故均控制在------要求目标以内。同时符合下列条件：

项目开工就制订了“安全工程”方法计划，并认真实施；

严格实施各项安全法规、规章制度和操作规程；

安全防护设施和技术方法到位；

坚持开展各项安全活动；

上级主管单位和业主对现场安全文明施工工作满意；

提供项目建设全过程中安全活动有效证据。

八处罚标准

---确定下列行为为严重违反安全文明生产责任制行为，一经发觉，对直接责任人或关键责任人给予重罚，处200元以上罚款，罚款金额标准上不高于其月收入三倍；如情节尤其严重，可由安委会研究后将罚款上限提升为月收入五倍。触犯刑律送交司法部门依法追究刑事责任。

作业人员在作业前不识别风险，冒险作业；对现场显见危险源不进行控制就开工作业；在有严禁指令场所，无安全技术方法，不办理审批手续作业；违反操作制度、规程或安全技术方法要求进行后果严重作业；无证人员从事特种作业。

班组管理人员不组织“三工”活动，或敷衍了事走过场，班组危险源辨识活动长久停留在一个水平上，班组组员辨识能力长久得不到提升，安全意识淡薄。

项目部/施工处没有确定危险性较大作业场所和禁忌作业场所，未采取有效安全技术方法和安全监管措施对特殊场所进行管理，未建立危险性较大作业项目审批制度。

不认真推行安全技术交底制度，隐瞒风险原因且后果严重。

各级管理人员违章指挥和强令冒险作业。

偷工减料影响工程质量安全行为。

对重伤及重伤以上事故隐瞒不报，对经济损失过万元各类事故隐瞒不报行为。

对责任范围内组织、人员严重违反责任制行为不进行管理行为。

对安全管理人员严格管理或对阻止、纠正违章行为进行打击报复行为。

其它经---确定严重违反安全文明生产责任制行为。

下列行为为通常性违反安全文明生产责任制行为，对直接责任人或关键责任人可处5~200元罚款：

可能造成轻微伤害违反制度、规程和安全技术方法要求作业行为。其中对习惯性违章处罚不得低于20元，反复违章可加重处罚。

班组安全管理虽正常开展，但在工程任务担心或作业内容连续一段时间缺乏改变情况下就予忽略或放松行为；对班组组员违章作业不予纠正和阻止。

项目部/施工处对下属单位未正常开