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员工工伤合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

家庭住址：________________________________

鉴于甲方雇佣乙方从事工作，为保障员工工伤权益，明确双方责任与义务，经双方协商一致，达成如下合同协议：

一、工伤定义及范围

本合同所指的工伤，是指乙方在甲方工作期间因工作原因导致的意外伤害、职业病等损害情况。包括但不限于以下情形：

1.因工作事故导致的伤害；

2.因履行工作职责遭受暴力伤害；

3.患与工作有关的职业病；

4.其他因工作原因导致的损害。

二、甲方的责任与义务

1.甲方应遵守国家相关法律法规，依法为乙方缴纳工伤保险费用。

2.甲方应为乙方提供安全的工作环境和工作条件。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.乙方发生工伤事故时，甲方应及时组织救治，并在规定时间内向相关部门报告。

5.甲方应按照法律法规规定，为乙方申请工伤认定、劳动能力鉴定等手续。

6.甲方应按照法律规定支付乙方工伤期间的工资及福利待遇。

三、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动防护用品。

2.乙方应及时向甲方报告发生的工伤事故，并积极配合甲方进行救治。

3.乙方应配合甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与工作有关的信息。

四、工伤待遇及补偿

1.乙方发生工伤，经认定为工伤的，甲方应按照国家规定支付乙方工伤医疗费用。

2.乙方发生工伤，经认定为工伤且部分或全部丧失劳动能力的，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工伤补偿金。

3.乙方发生工伤期间，甲方应按规定支付乙方工资及福利待遇。

4.乙方因工作原因死亡的，甲方应按照国家规定支付乙方家属相应的抚恤金。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方工伤治愈后，经劳动能力鉴定无法继续从事原工作的，甲方应安排其他适当工作；若双方无法达成一致，本合同可终止。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

六、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（公司名称）

地址：________________________________（公司地址）

法定代表人：________________________（法人姓名）

联系电话：________________________（公司电话）

篇2

甲方（公司）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方雇佣乙方从事工作，为了明确双方权益，保障工伤事故的妥善处理，根据国家相关法律法规，经双方友好协商，达成以下员工工伤合同：

一、定义与范围

1.本合同所指的工伤，是指乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。

二.合同目的

1.本合同的目的是明确甲、乙双方在乙方发生工伤时的权益与义务，保障乙方的合法权益，促进甲方安全生产。

三、合同内容

1.甲方义务

a)甲方应提供安全的工作环境，采取必要措施保障乙方在工作过程中的安全与健康。

b)乙方发生工伤时，甲方应及时组织救治，并承担相关救治费用。

c)甲方应按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险费。

d)乙方因工伤需要暂停工作的，甲方应根据乙方的具体情况，合理安排医疗期。

e)乙方工伤康复后，甲方应根据其身体