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公司实习人事个人转正申请工作总结7篇

篇1

一、实习期间工作回顾

在过去的实习期间，我作为公司人事部实习生，始终致力于学习和实践人力资源管理的各项工作。通过不断的学习与努力，我逐步提升了自己的专业技能，现就实习期间的具体工作进行总结。

1.人员招聘与配置

在招聘方面，我协助团队完成了多个岗位的招聘需求，包括职位发布、简历筛选、面试安排以及候选人初步评估等工作。我熟悉了招聘流程，并掌握了面试技巧，能够准确识别候选人的潜力与岗位匹配度。同时，我还参与了员工入职手续的办理和入职培训的组织工作，确保新员工顺利融入公司。

2.员工培训与技能提升

在培训方面，我积极参与了公司各项培训项目的策划与实施。我协助制定了培训课程大纲，组织了多场内部培训活动，并对培训效果进行了评估。通过与员工的沟通与交流，我了解到员工的发展需求，提出了针对性的培训建议，为提升员工的整体技能水平做出了贡献。

3.绩效管理与薪酬福利

在绩效与薪酬方面，我参与了绩效考核体系的优化工作，协助完成了多个部门的绩效考核任务。同时，我还参与了市场调研，了解了同行业薪酬福利水平，为公司制定具有竞争力的薪酬福利政策提供了参考。

4.企业文化与员工关系

在企业文化与员工关系方面，我积极参与了公司文化活动的策划与执行，通过组织各类员工活动，增强了员工的团队凝聚力。此外，我还及时解答员工咨询，处理员工矛盾，维护了良好的员工关系。

二、实习期间个人成长与反思

在实习期间，我不仅掌握了人力资源管理的基本知识，还提升了自己的沟通、协调、组织和解决问题的能力。我认识到自己在专业技能方面仍有提升空间，需要继续深入学习人力资源管理理论，不断提高自己的专业素养。同时，我也学会了如何与同事协作，如何更好地适应公司文化。

三、转正申请理由及未来规划

基于我在实习期间的良好表现和个人成长，我正式向公司申请转正。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业技能，不断学习新知识，为公司的人力资源管理工作贡献更多力量。我将以更加严谨的态度对待工作，不断提升自己的综合素质，争取为公司创造更多价值。

四、总结

实习期间，我在公司人事部门的工作中取得了显著的进步和成绩。通过不断学习和努力，我逐步掌握了人力资源管理的知识和技能，并在实际工作中得到了锻炼和提升。我感谢公司为我提供的实习机会和指导，希望能够顺利转正，继续为公司的发展贡献自己的力量。

篇2

尊敬的领导：

我于XXXX年XX月XX日成为公司的实习人事，如今试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司的正式人事。

一、工作内容及成果

在实习期间，我主要负责公司的人事招聘、员工关系管理以及薪酬福利等工作。通过这段时间的工作，我取得了以下成果：

1.招聘方面：在领导的指导下，我成功完成了公司的招聘计划，为公司引进了一批优秀的人才。同时，我也积极参与校园招聘活动，与多所高校建立了良好的合作关系，为公司未来的发展奠定了基础。

2.员工关系管理：在日常工作中，我积极与员工沟通，了解员工的需求和意见，并及时向领导反馈。通过不断的努力，我成功调解了多起员工之间的矛盾，维护了公司的和谐氛围。

3.薪酬福利方面：根据公司的经营状况和行业特点，我制定了合理的薪酬福利方案，并得到了领导的认可。同时，我也积极参与社保、公积金等福利政策的办理，确保了员工的合法权益。

二、学习与成长

在实习期间，我不仅认真完成了工作任务，还积极学习专业知识，提升自己的业务能力。通过阅读相关书籍、参加培训以及与同事交流学习，我在人事领域取得了显著的进步。具体来说：

1.专业知识方面：我系统学习了人力资源管理的理论知识，如招聘与选拔、员工关系管理、薪酬福利设计等。这些知识为我提供了扎实的理论基础，使我能够更好地完成工作任务。

2.实际操作能力方面：通过实习期间的不断实践，我逐渐掌握了人事工作的实际操作技能。例如，我能够熟练运用招聘网站发布招聘信息、筛选简历，能够独立处理员工关系纠纷，能够准确计算并发放员工工资等。

3.团队协作与沟通能力方面：在实习过程中，我积极与同事合作，共同完成公司的各项任务。同时，我也注重与领导的沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题。通过不断的实践，我逐渐提高了自己的团队协作和沟通能力。

三、存在的问题及改进措施

虽然我在实习期间取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要改进。具体来说：

1.在招聘过程中，有时会遇到一些难以把握的候选人素质问题。为了解决这个问题，我会继续加强与候选人的沟通技巧和面试技巧的提升，以确保引进更合适的人才。

2.在处理员工关系时，有时会遇到一些棘