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跨行业跳槽技巧

所谓隔行如隔山，想要翻越行业这座大山，只凭勇气和经验是远远不够的。

本期嘉宾：胡彭令

著名的人力资源及领导能力资深培训顾问。其近二十年的管理经验来自于不同的行

业。鉴于其在中国人力资源管理方面的影响力及人力资源市场上的知名度，胡先生被

国内著名的人力资源杂志——《财智》杂志评为2003年度中国十大人力资源经理人。

同时，胡先生美国人力资源管理协会会员，亚太人力资源研究协会理事，上海专业人

力资源俱乐部资深理事，多家跨国咨询公司的认证讲师。其培训客户既有世界500强

的跨国公司，也有大型的国有和民营企业以及国家事业单位。

跨行业的跳槽启示录

随者市场竞争的不断激烈，人们在职业场上寻找工作机会的难度也开始不断增加，

同时，许多人由于各方面的原因，比如：家庭、个人职业的兴趣、公司组织机构的变

化、行业的变化等，从而使许多职业人士考虑是否转换行业。

但是，你是否知道转换行业对你来说面临着什么吗？有人说：机“会”，也有人说：

行业“好，收入就多”，不可否认，或许转换行业或许能够给你带来很多机会，同时或

许还有收入的增长，但是，你是否意识到机会是伴随着风险，伴随着挑战随之而来的。

首先，我们来看一下，转换行业之前，你要做那些准备工作：

1.你要转换行业，你是否准备放弃你已经奋斗并已经取得或积累了相应的工作经验？

这对你来说意味者你从前的辛勤劳动和积累的知识将无法在新的行业中得到应用，为

此，你能够接受吗？

你从一个你熟悉的行业转换到你不熟悉的行业，你是否愿意从最低层开始做起，2.

因为，在该行业你没有任何工作经验可谈，不管你的年龄，资历，阅历有多大，在该

行业你是一个新手，你要想得到一个机会，你只能从头开始，别无选择。

在新的职位上，你的直接主管3./经理或许比你年轻的多，你能接受这样的事实吗？

你能在比你年轻的多的主管/经理手下听从他们的指挥吗？

4.由于转换行业，你的收入可能比你原来的要低，你的生活质量会受到影响，你能

接受这样的状况吗？

5.由于转换行业，当你遇到一些老同学，老朋友时，你可能会面临大家在事业上都

有一些成就，而你却还在原地或刚刚开始启动你的职业发展，对于这样尴尬场面，你

能从容自如吗？

你的家6.人会同意你转换行业吗？你将怎样与你的家人进行沟通？

其次，即使你能够从容面对前面的问题，那么，你对将要从事的行业是否有：

足够1.的认识和理解？

你是否意2.识到该行业可能存在的风险？

你是否对该行业的3.知识有足够的认知？

你是否有机会4.应聘到新行业的工作职位？

为什么我们都非常明白：隔“行如隔山”，看人挑担“不吃力”，但是，当我们自己真

正进入另外一个行业后，许多人都又会后悔：什么早知是这样辛苦，我还不如在原

来的行业工作？什么我运气不好，当我进入该行业，却发生行业不景气了？什么我

没有遇到好的主管/经理，否则……，这正好应征了：城里“的人想出去，城外的人想

进来”这句名言。