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必威体育精装版版医疗工作者劳务协议2024版A版

本合同目录一览

1.劳务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体

2.1医疗工作者

2.2医疗机构

3.劳务内容

3.1工作职责

3.2工作时间

3.3工作地点

4.劳务报酬

4.1报酬标准

4.2报酬支付方式

4.3报酬支付时间

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.合同期限

6.1起始日期

6.2终止日期

7.合同的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.违约责任

8.1医疗工作者的违约责任

8.2医疗机构的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3泄露后果

11.知识产权

11.1医疗工作者的知识产权

11.2医疗机构的知识产权

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1双方约定的事项

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

1.劳务协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议内容包括但不限于乙方的岗位职责、工作时间、工作地点、报酬标准及支付方式、社会保险与福利待遇等。本协议对双方均具有法律约束力。

2.双方主体

2.1医疗工作者

乙方应为具有合法执业资格的医疗工作者，具备完全民事行为能力，并能独立承担相应的法律责任。

2.2医疗机构

甲方应为依法设立并合法经营的医疗机构，具备employing医疗工作者的资格和能力。

3.劳务内容

3.1工作职责

（1）在甲方医疗机构提供专业的医疗服务；

（2）遵守甲方医疗机构的各项规章制度；

（3）参加甲方医疗机构安排的培训和学术交流；

（4）如乙方为管理者，还需履行相应的管理职责。

3.2工作时间

乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间及休息日安排，按照甲方医疗机构的实际情况和乙方的工作性质确定。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方医疗机构指定的地点。如甲方医疗机构有多个工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。

4.劳务报酬

4.1报酬标准

乙方的劳务报酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班费等组成。具体报酬标准详见附件一。

4.2报酬支付方式

甲方应通过银行转账方式，将乙方的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。

4.3报酬支付时间

甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，支付乙方的劳务报酬。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。

8.违约责任

8.1医疗工作者的违约责任

乙方违反本协议的约定，包括但不限于提前解除或终止本协议、违反必威体育官网网址义务、损害甲方利益等行为，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。如乙方给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。

8.2医疗机构的违约责任

甲方违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付劳务报酬、未为乙方缴纳社会保险费、未按照约定提供工作条件等行为，应向乙方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。如甲方给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、患者信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

10.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起五年内有效。

10.3泄露后果

如乙方泄露了必威体育官网网址信息，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。如乙方给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。

11.知识产权

11.1医疗工作者的知识产权

乙方对在甲方工作期间创造的职务成果享有署名权。未经甲方同意，乙方不得将职务成果转让给第三方或用于与甲方业务相竞争的活动。

11.2医疗机构的知识产权

甲方对医疗机构的商标、专利、著作权等知识产权享有合法使用权。乙方在甲方工作期间，应遵守相关法