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2024年试用期员工的管理制度
试用期员工的管理制度1
第一章总则
一、目的
第一条完善现有的考评体系,明确公司的值导向,不断增强公司的整体核心力。
第二条通过对试用期员工的考核沟通帮助他们尽快了解公司,明确岗位需求融入公司文化
并为决定新员工的去留及转正定级提供依据。
二、定义
第三条试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。在此期间用人单位进
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