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竞聘销售主管演讲稿（8篇）

竞聘销售主管演讲稿

竞聘销售主管演讲稿（精选8篇）

竞聘销售主管演讲稿篇1

大家好!

我是销售部的___，在公司工作的这段时间，一直以来都是销

售部的积极分子，在做好本职工作的同时，也是不断的学习充电，

让自己的能力能更上一个台阶。

今天我要竞聘的是销售主管的位置，之前公司也在开会的时

候说了，要在销售部内部选拔，我当时听了就决定要来竞聘，作

为一名销售，如果没有积极向上的冲劲，没有对目标的饥渴感，

那是很难做出好的业绩的，从我做销售开始，我就让自己时刻保

持着这种饥渴的感觉，只有不断的向目标发出冲刺，你才能做到

更好，把目标完成，我觉得是销售最基本的工作，冲刺更高的目

标，超额才是一名销售应该做的事情。

作为一名销售，公司给了我们这个机会，我也要好好的把握

好，我在公司工作的这段时间，大家也可以看到我的业绩，在整

个部门都是最好的，从开始的时候我并不觉得我一个新人销售就

干不过老销售，带着这股子冲劲，我来到公司的第三个月就拿到

了那个月部门的销售第一名。并持续保持着，直到现在。我觉得

我对销售的理解已经很好的，这个是我来竞聘的一个优势。

当然我没有做过管理的岗位，而且来到公司的时间并不是特

别的长，但是我觉得做销售，并不是看时间长短，而是看业绩的

表现，如果让我带领销售部的话，我觉得我还是要以业绩为重，

只有把业绩做好了，销售部才算是做好了自己的工作。同时我也

要把我的销售经验更多的分享给大家，让大家了解明白我怎么做

的。

如果我做了销售主管，个人简历我每日会召开一个总结的会

议，汇报下我们当日的业绩情况，发现问题，解决我们在销售过

程中出现的问题，能尽快的解决，争取第二天的业绩更上一步，

大家相互讨论，相互学习，这样每个人的能力都有提升，业绩是

会上去的。另一方面，除了业绩，我觉得销售部门应该增加新鲜

的血液，在招聘方面，要乐观积极，有冲劲的人。内部进行末位

淘汰制，这样才能促进大家更加主动的去学习，去提升自己的业

绩，避免被淘汰了。

在销售上，即使我做了主管，要管理的同时也不能放松销售，

不但业绩要做好，做出表率，同时也要带领大家一起把业绩做上

去，业绩不同的同事更是需要多关注，了解原因，帮助他们把业

绩做好。我有冲劲，有干劲，也想带领销售部的同事一起把业绩

做得更好，如果领导们和同事们觉得我还不错，那请投我一票，

谢谢!

竞聘销售主管演讲稿篇2

尊敬的各位领、各位评委，同事们：

大家好!

每个人都是一座山，“世上最难攀登的山其实是自己，往上走

电信公司财务部副经理竞聘演讲稿，即便是一小步，也有新高度。”

我想，这句广告语大家都耳熟能详，而它对我而言更具有特别意

义，因为我把它视为自己的人生信条。作为一名电信人，我常常

以此自励：在挑战自己、追求卓越的人生之路上，在创造集团公

司新辉煌的事业之路上，我们只要不放弃，只要肯努力，就能够

做最好的自己，我相信，我能!今天，我将竞聘服务质量监督业务

主管和前台话务业务主管两个岗位。

没“有金刚钻不揽瓷器活。”今天，我是满怀信心来到这里参

加竞聘当然是有所准备的，经综合权衡，认为我具有以下几点优

势：

第一，我具有能够适应此岗位的、良好的综合素质。

工作中，我能够严格遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良

好的职业修养和吃苦耐劳、乐观向上、适应力强的特点。另外，

我接受新事物快，工作以来，凭借强烈的事业心责任感，一直谦

虚上进，不断学习业务知识，做到理论与实践相结合，而且能够

勇于迎接新挑战，电信公司大客户事业部业务员竞聘演讲稿。超

越自我，追求卓越。

第二，具有丰富的工作经验和必要的专业技能知识。

我在服务质量岗位上工作了十年，具有丰富的服务质量管理

工作经验和统计分析经验，熟悉电信服务质量规范和各种电信服

务业务流程，了解各种电信新业务。同时，我曾参与制定了投诉

处理、首问负责制、投诉升级处理等工作流程和未位数字“”分配

法等考核办法。并根据公司的培训要求，对各分公司和各中心投

诉处理人员进行处理越级投诉相关规定和要求“”和典型案例分“

析与处理技巧”的公开培训，其对疑难问