有关行政人事部的工作总结范文7篇.docx

有关行政人事部的工作总结范文7篇

篇1

尊敬的领导：

在过去的一年中，行政人事部在公司的领导下，全面贯彻落实公司的各项规章制度，认真履行部门职责，基本完成了公司赋予的各项工作任务。为了总结经验，扬长避短，更好地做好下一年的工作，特总结如下：

一、主要工作及成效

（一）公司规章制度的完善与执行

行政人事部在不断完善公司规章制度的同时，也加强了对各部门执行制度的监督。通过一系列的措施，如制定各部门岗位职责、完善考核制度等，使公司的管理工作更加规范、高效。同时，行政人事部也积极组织员工进行制度学习，确保每位员工都能充分了解公司的各项规章制度，并严格按照规定执行。

（二）员工招聘与培训

行政人事部根据公司的发展需要，积极组织员工招聘工作。通过多渠道、多方式的招聘活动，吸引了一批优秀的人才加入公司。同时，行政人事部也注重员工的培训与发展，组织了多次内部培训和外部培训活动，提高了员工的业务水平和综合素质。

（三）企业文化建设与团队建设

行政人事部通过举办各种文化活动和团队建设活动，如员工聚餐、户外拓展等，增强了公司的凝聚力和团队意识。同时，行政人事部也注重员工的福利和关怀，提高了员工的工作积极性和满意度。

二、存在的问题及改进措施

（一）工作效率有待提高

在工作中，我们发现有些员工的工作效率有待提高。这主要是因为部分员工缺乏时间管理和优先级分配的能力。针对这一问题，行政人事部将加强员工的时间管理和优先级分配培训，提高员工的工作效率。

（二）沟通协作有待加强

在工作中，我们发现有些员工之间的沟通协作有待加强。这主要是因为部分员工缺乏主动沟通和团队协作的精神。针对这一问题，行政人事部将加强员工的沟通协作培训，提高员工的团队协作能力。

（三）员工激励政策有待完善

虽然公司已经实施了一系列的员工激励政策，但仍有部分员工反映激励政策不够完善。针对这一问题，行政人事部将进一步完善员工激励政策，提高员工的满意度和忠诚度。

三、下一年的工作计划

（一）继续完善公司规章制度

行政人事部将继续完善公司的各项规章制度，确保公司的管理工作更加规范、高效。同时，行政人事部也将加强对各部门执行制度的监督力度，确保各项制度能够得到有效执行。

（二）加强员工招聘与培训工作

行政人事部将继续加强员工招聘与培训工作力度，为公司输送更多优秀的人才。同时，行政人事部也将注重员工的职业发展需求，提供更多的培训和发展机会。

（三）推进企业文化建设与团队建设活动

行政人事部将继续推进企业文化建设和团队建设活动力度，增强公司的凝聚力和团队意识。同时，行政人事部也将注重员工的福利和关怀政策制定与实施情况监督检查确保各位员工都能充分了解并享受到应有的福利待遇和关怀政策提高员工的工作积极性和满意度。

篇2

尊敬的领导：

在过去的一年中，行政人事部在公司领导的指导下，围绕公司的经营方针、宗旨和总体目标，认真执行上级指示，历经多次大小型会议及工作调整，致力于从多方面提升部门职能及员工素质。以下是我部门本年度的工作总结：

一、公司各项行政管理工作

1.制定、修订公司相关管理制度：根据以往经验，对《员工手册》进行了修订，并在日常工作中严格执行，规范员工行为，起到了良好的作用。同时，根据实际运营需要，适时制定、调整了相关管理制度，如《会议管理制度》、《固定资产管理制度》等。

2.加强员工培训：为提升员工素质，加强团队协作能力，我部门组织多次员工培训活动，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、团队协作培训等，有效提高了员工的整体水平。

3.优化办公环境：通过对办公环境的改善和优化，如增设休息区、设立开放式办公区等，提高了员工的工作效率和舒适度。

4.强化安全意识：通过安全培训和演练，提高员工的安全意识，确保公司运营安全。

二、人力资源管理工作

1.招聘与录用：根据公司的经营发展需要，我部门积极开展招聘工作，通过多渠道、多方式的招聘活动，引进了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的人才保障。

2.绩效管理：根据公司整体战略目标，结合各部门实际情况，我部门制定了合理的绩效考核方案，并严格执行，有效激发了员工的工作积极性。

3.员工关系管理：通过定期的沟通、反馈和解决员工问题，维护了良好的员工关系，促进了公司的和谐发展。

三、其他工作

1.积极参与公司各类活动：我部门员工积极参与公司组织的各类活动，如年会、庆典等，展示了公司的凝聚力和员工的活力。

2.加强与其他部门的沟通与协作：我部门积极与其他部门进行沟通与协作，共同完成公司各项工作任务。