科级干部岗位职责概述 .pdfVIP

科级干部岗位职责

001两办秘书科科长岗位职责

1、负责学院重大活动的材料撰写工作。

2、负责学院文件的审核、标准、校对、编号、印发及局部文件的起草工作。

3、负责简报的编写工作。

4、负责学院D委及院领导个人印章的治理工作。

5、负责学院要紧领导在各种会议上讲话的记录及整理工作。

6、负责会议的安排、通知、签到工作。

7、负责各类会议的记录工作，负责办公室例会的记录工作。

8、负责学院大事记的编写工作。

9、负责调查研究工作。

10、负责信息工作。

11、负责两办网页的建设、治理、维护工作。

12、负责学院网页公告通知的审核工作。

一三、完成领导交办的其他工作。

002两办机要信访科科长岗位职责

1、负责机要工作。

2、负责BaoMi工作。

3、负责上级来文的接收、传阅、处理和院领导批示的落实工作。

4、负责文件的汇编和回档工作。

5、负责群众来信来访工作。

6、负责院领导接待日的安排工作。

7、负责院领导信箱的治理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

003两办综合科科长岗位职责

1、负责综合科的全面工作。

2、负责会议室治理和安排，做好学院有关会议的效劳工作。

3、协助了解全院各项工作信息，协调各部门共同办理有关综合性工作。

4、负责督查督办工作。

5、负责学院印章、院长印章以及法人证、组织机构代码证等重要印信的治理和使用，出

具院级行政介绍信和对外证实。

6、负责年鉴材料的组织工作。

7、负责办公用品的采购和发放工作。

8、负责文印室的治理工作。

9、完成领导交办的其他工作。

004两办综合科副科长岗位职责

1、协助科长做好综合科各项工作。

2、负责文件印制、发放和会议通知、会议安排等工作。

3、负责报纸、刊物的征订及收发工作。

4、负责全院综合统计报表工作。

5、负责全院作息时刻调整、学院行政值班和节假日值班安排工作。负责两办人员的考勤

工作。

6、做好院内各部门印章刻制的审定工作，协助做好印章、法人证、组织机构代码证等重

要印信的使用工作。

7、完成领导交办的其他工作。

005两办行政科科长岗位职责

1、负责行政科全面工作。

2、负责学院日常接待的有关效劳和协调工作。

3、负责上级到我院检查工作和有关单位来访参瞧等的接待效劳工作。

4、负责全院性会议的会务工作。

5、负责车辆的安排调度及治理工作。

6、负责固定资产的治理工作。

7、完成领导交办的其他工作。

006两办行政科副科长岗位职责

1、负责完成行政科安排的有关接待效劳工作。

2、负责完成行政科安排的有关会务工作。

3、负责完成车辆的有关核算治理工作。

4、协助完成两办固定资产的治理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

007两办档案室主任岗位职责

1、主持档案室日常工作。

2、制订学院档案工作开展规划及年度工作方案，并组织实施。

3、制订学院档案工作的各项规章制度、工作细那么、岗位责任和档案业务建设标准，并

组织实施。

4、负责建立健全全院档案工作网络体系，开展专〔兼〕职档案工作人员的培训工作。指

导和监督学院各部门做好文件材料的回档工作。

5、收集、整理、保管、统计全院各门类档案，搞好标准化、标准化、科学化治理。

6、熟悉档案内容，编制各类档案检索工具和参考资料，做好档案信息资源的开发利用。

7、负责档案室的平安和BaoMi工作，确保档案完整与平安。

8、同意上级主管部门的各项监督检查。

9、组织档案学术研究和交流活动。

10、完成领导交办的其他工作。

008机关D委办公室主任工作职责

1、负责机关D委办公室治理及日常工作。

2、依据领导布置和要求，草拟机关D委有关文件、年度工作方案、总结、报告、请示、

批复等文件。

3、负责机关D委各种会议的预备及会务工作，作好会议记录，起草会议纪要、简报，协

助督促会议确定的各项工作任务的贯彻落实。

4、协助领导检查、督促各项工作方案的实施，催办差不多下达的各项工作。