环卫职工2024常年服务协议模板版.docx

环卫职工2024常年服务协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2甲方（用人单位）名称及地址

1.3乙方（环卫职工）姓名及身份证号码

1.4协议有效期

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作职责

2.3乙方的工作时间

3.工资待遇

3.1乙方的薪酬结构

3.2基本工资

3.3绩效工资

3.4奖金

3.5工资支付时间及方式

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

4.4带薪年假

4.5劳动保护

5.劳动纪律

5.1乙方应遵守的规章制度

5.2乙方的工作纪律

5.3乙方的必威体育官网网址义务

6.合同的变更、解除和终止

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同终止

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

9.其他约定

9.1双方对合同的解释权

9.2合同的签订地点和日期

9.3合同的副本

10.甲方（用人单位）签字盖章

11.乙方（环卫职工）签字盖章

12.见证人签字盖章（如有）

13.合同附件（如有）

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为环卫职工2024常年服务协议模板版A版，由甲方（用人单位）与乙方（环卫职工）签订。

1.2甲方（用人单位）名称及地址

甲方名称：市环境卫生管理局

甲方地址：市区路号

1.3乙方（环卫职工）姓名及身份证号码

乙方姓名：

乙方身份证号码1.4协议有效期

本协议自签字之日起生效，有效期为三年，至2027年12月31日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为环卫工人，主要负责街道清洁工作。

2.2乙方的工作职责

乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成环卫工作，保持工作区域的卫生和整洁。

2.3乙方的工作时间

乙方的工作时间为每日早6点至晚8点，按照甲方制定的工作时间表执行。

第三条工资待遇

3.1乙方的薪酬结构

乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和奖金。

3.2基本工资

乙方的基本工资为每月人民币3000元。

3.3绩效工资

乙方的绩效工资根据工作表现和完成任务的情况进行评定，每月绩效工资为基本工资的30%。

3.4奖金

乙方完成甲方安排的临时任务或者特殊项目时，甲方将根据实际情况给予乙方相应的奖金。

3.5工资支付时间及方式

乙方的工资将每月支付一次，支付时间为每月15日前，通过银行转账方式支付到乙方的银行账户上。

第四条福利待遇

4.1社会保险

甲方将按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险

甲方将按照国家的规定为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在生病或者受伤时的医疗费用。

4.3住房公积金

甲方将按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金，乙方可以按照规定提取和使用住房公积金。

4.4带薪年假

乙方工作满一年后，享有带薪年假五天。

4.5劳动保护

甲方将提供乙方必要的工作保护装备，并确保乙方在工作中的人身安全。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守的规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、工作纪律等。

5.2乙方的工作纪律

乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗，保证工作质量。

5.3乙方的必威体育官网网址义务

乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1合同变更

合同变更需经双方协商一致，并书面确认。

6.2合同解除

合同解除需经双方协商一致，并书面确认。

6.3合同终止

合同在有效期届满或者双方协商一致的情况下终止。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失。

7.2乙方违约责任

乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

第八条争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1双方对合同的解释权归甲方所有。

9.2合同的签订地点和日期为市区路号，签订日期为2024年1月1日。

9.3合同的副本一式两份，甲乙双方各执一份。

第十条甲方（用人单位）签字盖章

第十一条乙方（环卫职工）签字盖章

第十二条见证人签字盖章（如有）

第十三条合同附件（如有）

第十四条合同签订日期

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：