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试用期解除劳动合同范文新5篇

篇1

鉴于双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、合法的原则，对在试用期间所签订之劳动合同中的某些事项达成以下共识并正式解除劳动合同，双方以兹证明：

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系电话]

住址：[乙方住址]

一、协议背景

甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，约定试用期自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。在试用期内，根据公司的表现和实际情况，双方同意终止劳动合同。经过充分协商和讨论，决定就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的声明和原因

1.甲乙双方一致同意解除于试用期间所签订的劳动合同。

2.解除劳动合同的原因：[具体解除劳动合同的原因，如乙方在试用期内表现不佳、不符合岗位需求等]。

三、解除劳动合同的条款和条件

1.双方同意自本协议签署之日起终止劳动合同关系。

2.乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按照法律规定支付乙方试用期的工资及相关福利待遇至离职之日。

4.双方共同确认，解除劳动关系后，乙方不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

5.其他相关条款：[其他需要约定的条款，如竞业限制、必威体育官网网址协议等]。

四、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

[其他需要约定的内容，如双方共同确认的其他事项]。

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的各项条款双方均已充分阅读和理解。甲乙双方在此确认：本协议的签订是自愿的，不存在欺诈、胁迫等情形。双方均同意遵守本协议中的各项条款。本协议未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________________________日期：_________________________

乙方（签字）：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

住址：[乙方住址]

鉴于：甲乙双方依据中华人民共和国相关法律规定，经协商一致，订立劳动合同并确立试用期。在试用期内，因某些原因，现双方同意提前解除劳动合同。为明确双方权益，特订立此解除劳动合同协议。

一、解除劳动合同的背景和依据

根据乙方在试用期间的工作表现及双方实际情况，甲乙双方经友好协商，同意在试用期满前解除劳动合同。本协议的签订旨在明确双方的权利与义务，以避免后续纠纷。本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定制定。

二、解除劳动合同的时间和待遇结算

1.双方一致同意于本协议签署之日起解除劳动合同。

2.乙方在甲方的工作期间应获得的工资、奖金、补贴等劳动报酬将按照甲方规定结算并支付。

3.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等按照国家和地方相关政策执行，甲方将办理相关手续。

三、双方权责

1.甲方应当向乙方提供解除合同的书面通知，并在通知中列明解除合同的理由。

2.乙方应及时办理工作交接、财物归还等手续，并保证不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方承诺在离职后不得损害甲方的声誉及利益，不得散布对甲方不利的言论。

4.甲方承诺按照法律规定支付乙方应得的劳动报酬及相关待遇。

四、违约责任及法律适用

1.双方应遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

五、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的