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公共卫生科工作制度_公共卫生科工作制度范文

公共卫生科工作制度篇1

一、公共卫生工作人员在本单位的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好基本公共卫生服务项目工作的落实。

二、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排深入村(居)工作，上班时间不得玩游戏，外出有事需向院长或科组长请假。

三、每月召开一次公共卫生工作分析会，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村(居)级公共卫生管理员进行业务培训。

四、按时上报各种资料报表，不得延误。凡上级有关部门要求上报的各种资料，报表填好后，须经主要领导审核签字后方可上报。

五、辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，积极配合做好调查处理工作，并及时向上级有关部门报告处置情况。

六、坚持学习、考核制度。组织卫生服务团队等相关人员进行业务学习，不断提高公共卫生服务水平，定期对公共卫生服务人员的工作进行考评，根据工作完成情况兑现奖金和补助。

公共卫生科工作制度篇2

(1)科室人员高度树立敬业精神，按时完成本职工作任务，全体科室人员要树立“团结一心、其利断金”精神，营造科室积极进取，追求效率的工作氛围。

(2)科内人员必须在院领导的指导下围绕以科室主任为中心按照公共卫生

工作服务要求分为防疫、妇幼、慢病、儿保、健康档案及老年人管理、健康教育、

防疫接种门诊的工作任务主要是：负责辖区适龄儿童的各类疫苗的接种，并及时录入电子信息平台。需熟练掌握免疫规划程序，接种方式。做好疫苗出入库登记管理，加强自身业务素质及工作态度管理。

防疫外线的工作任务主要是：负责辖区内的行政村级居委会常住，暂住3个月以上适龄儿童的人、卡、证、电脑四相符的校对以及对乡村医生的业务指

导工作，及时录入信息平台。负责传染病的疫情有哪些信誉好的足球投注网站、上报以及疫苗出入库的管

慢病管理的工作任务：负责辖区糖尿病、精神病、高血压专案的真实动态管理，加强业务学习，熟练掌握各类疾病的分类、分型以及各项指标数。完成每个季度的随访及每年一次的免费体检并及时录入电子信息。

妇幼保健工作任务：负责辖区内适龄妇女的保健及妇女常见病的宣教，做好孕期及产后访视管理。提高高危孕产妇筛查率、新生儿访视率、产后访视率及早孕建册率。加强业务学习，完善各类报表并及时录入电子信息。

儿童保健工作任务：负责辖区内0-6岁儿童免费体检、听力筛查。完成各项登记，录入电子档案。加强业务学习，完成指标任务数并加强对高危体弱儿的管理。

居民健康档案及老年人管理：核实辖区内居民档案的真实性，并检阅纸质与电子档案相符。完善个人信息资料。负责每年一次体检表的放入，慢病随访资料的放入以及特殊人群档案的分类，死亡人员档案的抽调及新增65岁老年人档案的管理。加强业务学习。

健康教育的工作任务：完成每月一期的宣传栏更换，每年9次的健康咨询，每年12次的健康讲座以及音像资料的播放及宣传资料的发放。

(3)分组人员如下：防疫组：____X__X

妇幼组：__X____X

慢病管理组：__X__X__X

儿保组：__X__X__X

健康档案及老年人管理：__X__X__X

健康教育组：__X卫生协管：__X

(4)全体科室人员必须遵守科内规章制度，按时上、下班，上班实行实名签到制，科室原则上按照国家规定休息双休日，不得无故迟到、早退，遇到特殊任务需加班加点，必须无条件服从调配，随叫随到，事假或病假必须提前向小组组长请假后再由组长汇报给科室主任(最多限请一天，特殊情况除外)。

(5)周一至周五工作时间内严禁在院内打牌、赌博以及做一切有损科室形象的事，一经查实，扣分、扣钱至各小组。

(6)坚持学习，加强自身业务素质培养。

(7)实施考核制度，队各组、各人的工作实施进度与完成数量每月考核评一次，根据工作完成情况兑现奖金和补助(每个月的第一个星期一召开科内例会)每月召开一次科室工作汇报会，队当月的工作进行讲评并安排下一个月工作。

(8)本科室工作管理制度经科室会议通过后，可做为工作责任状。并由科室全体人员与科室负责人予以签订。

公共卫生科工作制度篇3

1.在分管院长的领导下，积极开展调查研究，向领导提供可行性方案和建议。制订本科规章制度和发展规划。

2.严格遵守各项法律法规及院部各项规章制度。

3.贯彻执行《传染病防治法》及《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信

息管理办法》，做好传染病、突发公共卫生事件报告等管理工作，防保科监督检

4.发现甲类、乙类按甲类管理的传染病及重大传染病疫情，协助科室