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酒店餐饮劳务合同范本必威体育精装版7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：_____________________________

乙方（劳务人员）：__________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事酒店餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店餐饮服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方从事的岗位为：_____________________

2.乙方的工作地点为：_____________________酒店餐饮部。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假、病假等休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为：_____________________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

五、保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反规定的，甲方可根据规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

十、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：______________________________

乙方（劳务人员）：___________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供酒店餐饮劳务服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应在本合同期满前一个月签订新的劳务合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店餐饮部门担任指定的职务，具体职责和工作内容由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行综合计算工时制或不定时工作制。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方应按照国家规定及酒店内部规定向乙方支付劳务报酬。

2.乙方的基本工资为每月________元，具体薪资结构、发放时间及调整机制由甲方根据酒店政策决定。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息以及婚假、产假等休假权利，休假期间的工资待遇按照国家政策及甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方有权拒绝甲方的违法劳动要求，对甲方违反国家法律法规的行为，有权提出批评并举报。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

八、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付