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Xx大厦保安管理制度
二00三年九月
保安员交接班制度
按时交接班,接班人员应提前十分钟抵达岗位。接班人员未抵达前,当班人员不能离岗,形象岗需按正规交接仪式进行。
接班人要具体了解上一班执勤情况和本班应注意事项,应做到三明:上班情况明,本班接班事情明,物品、器械清点明。
交接人在下班前必需填好值班统计,应做到三清:本班情况清,交接问题清,物品、器械清。
交接班人员发觉问题要立即处理,不能移交给下班保安,尤其情况要帮助下班处理完成。
交接时要做好统计并署名。
保安员仪容仪表要求
目标树立保安员良好形象和社会声誉。
范围适适用于各小区(大厦)保安员。
着装要求
统一着装,要求举止文明、大方、得体,精神抖擞。
统一穿黑色皮鞋、白补袜,戴保安帽,系领带,配戴工作牌,服装整齐、洁净(凡配带不齐者,不得上岗)。工作牌统一带左胸前。
不得戴饰物,口袋内不宜装过多物品。
严禁披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。
形象要求
常常注意检验和保持仪表整齐。
不准留长发、蓄胡子、留长指甲。头发不得露于帽檐外,帽沿下发长不得超出1.5厘米,鼻毛不得露出毛孔。
精神振作,姿态良好,抬头挺胸,不准弯腰驼背,东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰;不袖手、背手、叉腰或将手插入口袋中;执勤中不准吸烟、吃零食,不勾肩搭背。做到站如松,坐如钟,动如风。
不准哼歌,吹口哨,听收(录)音机,看书报,和她人聊天。
在处理问题上,坚持教育和处罚相结合标准,如违反情节轻微,不需给予处罚,可当场给予教育,或帮助所在单位、家眷进行教育,如需要给治安处罚,交公安机关处理。
违反其它行政要求,交行政机关处理。
对于犯罪行为,应立即给予阻止,并把犯罪分子扭送公安机关。
保安巡查签到要求
小区和大厦治安巡查实施签到制度。
签到箱安装:小区每两平方米安装一个,大厦每座五层楼安装一个。签到箱型号统一,钥匙统一(尽可能能共用)具体位置由管理处确定。
签到箱钥匙保管:为方便签到、检验,物业管理部、分管房管员或副主任,班长,治队长和一个班次治安巡查员各配置一把钥匙;班次轮换时由班长收齐后统一交到下一班班长。
签到:各责任区保安员在巡查中,小区每小时打开签到卡上签到一次,大厦每90分钟签到一次,责任区内有多少签到箱,均尖签到卡,不许可同时签到,每个箱之间间隔时间为20分钟左右。
检验
保安队长在每个巡查班次时间内检验不少于一次,每责任区抽查一次,班长全方面检验不少于二次,物业管理部、管理处主任、房管员夜间查岗必需进行抽查。
签到人、检验人均要要求在卡上署名并注明时间,房管员发觉不合格可直接统计在卡上,保安队长作为考评依据。
凡检验不合格者均记一次不合格。
收发、保管:由保安队长负责每七天到签到箱收发签到卡一次,由保安队长保管,保留时间30天。
保安员领用物品管理要求
领用物品须经部门主管同意,并要妥善保管。
服装:保安冬季服装、夏季服装、作训服装、大衣、及配套帽子、腰带、衬衣,由管理处统一购置,解聘或辞工时必需如数上交。
皮鞋、解放鞋由领用人负担30%费用,更换期为十二个月。
十二个月内有损坏,自行修补,自行新购。
3个月内辞职,要补交70%费用,物品可带走。
被解聘或3个月以后辞职企业不给予退还所负担费用、物品可带走。
床上用具:保安员负担50%费用。
3个月内使用人辞工或被解聘按补交50%费用,物品可带走。
4-6个月使用人辞工或被解聘按补交30%费用,物品可带走。
7-12个月内使用人辞工或被解聘不用交费用,但负担50%费用不予退还,物品可带走,13个月以上。
对讲机使管理要求
每个岗位配发一部对讲机、另配一个充电池和一部充电器。
对讲机在更换充电池时必需先关掉电源和主机上开头,保护和延长对讲机使用寿命。
充电池不能常常更换,必需按要求时间(8-10小时)轮换使用。
不准用对讲机谈论和上班无关事情(违反者在日检验表中计一次不合格)。
认真做好对讲机交接工作,以防出问题时相互推卸责任。
遵守“谁使用,谁保管;谁损坏,认负责”标准。
保安处理问题标准和方法
标准:保安员在工作中会碰到很多问题需要处理,在维护业主(住户)安全利益同时,应遵照:依法办事,实施政策,不徇私情,以理服人标准。
方法:对不一样性质问题采取不一样方法处理。
对通常违反法规和管理要求问题,如民事纠纷,可经过说教育方法处理,关键是分清是非,耐心劝导;对一时处理不了又大趋势问题,应采取“可散不可聚,可解不可结,可缓不可急,可顺不可逆”处理标准,尽力劝解,把问题引向缓解,千万不要把矛盾激化,不利于处理问题。
在处理问题上,坚持教育和处罚相结合标准,如违反情节轻微,不需给予处罚,可当场以教育,或帮助所在单位、家眷进行教育,如需要给治安处罚,交公安机关处理。
对于犯罪行为,应立即给予阻止,并把犯罪分子扭送公安机关。
保安巡
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