机电车间主任岗位职责样本.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

职位说明书

基础情况

职位名称

主任

职位编号

30701

所属单位

炼钢厂

所属部门

机电车间

直接上级职位

设备副厂长

直接下属职位

副主任、班长

职位设置目标

确保分厂设备维修和管理工作有序运作

工作职责和工作内容

在设备厂长领导下负责全分厂设备维修管理工作,确保设备正常运转。

负责工程计改工作实施,确保设备和生产发展相适应。

负责组织设备点检、维护保养和维修工作。

负责实施分厂设备大、中修、项修工作。

负责组织、落实设备事故和生产事故抢修工作。

负责制订、落实多种检修计划。

负责备品备件及材料计划上报及催办。

负责审核相关设备管理多种报表。

负责组织对维修人员进行专业技能培训工作

帮助对操作人员进行岗位培训工作。

负责维修人员安全文明生产工作。

全方面掌握设备运行情况。

工作职权

监督权:对本车间工作完成情况进行监督.

提案权:对本单位设备、技改、新建项目提出合理化提议。

考评权:对设备管理制度落实和实施情况进行考评

奖惩权:对本单位职员成绩进行奖惩。

办公设备

个人专用

手提电脑、手机、固定电话、

班组共用

车间共用

分厂共用

企业共用

工作关系

内部工作关系

汇报

向设备厂长汇报设备运行情况。

向设备厂长汇报技改项目内容。

督导

督导机电车间各项工作。

督导操作工正确操作设备、维护设备和检验设备。

协调

协调生产口和设备口之间关系。

协调生产科安排检修时间。

外部

工作

关系

基础任职资格

学历

高中以上

专业

设备管理及维修相关

年纪

30-50岁

性别

个性

主动热情、稳重大方。

工作

经验

3年以上相关基层工作经验和3年以上管理工作经验。

工作

技能

含有一定沟通协调能力

含有较强组织和管理能力

含有较强表示能力

职前

培训

相关规章制度学习

其它

要求

身体健康、作风端正、善于学习和接收新技术。

您可能关注的文档

文档评论(0)

159****4253 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档