2024年公安面试技巧.docx

公安面试技巧

【篇一：公安面试技巧(非常管用)】

1.辖区内发生一起交通事故，恰好领导不在，你怎样处理?

答案

1、首先接报后立既动身到現场，途中拨打120。

2、保护現场，提取证物或固定证物，视事故状况及時稳定事故有关人员的情绪，并与领导电话联络，汇报有关状况。

3、召开协调会议，处理交通事故。

4、将事故处理成果向领导汇报。

2.基层派出所发生群众围攻事件领导派你前去处理你怎么办?

答案：

1、首先着便衣到围攻人员当中，理解状况。

2、根据理解的状况有针对性开展工作：一是劝說現场无关人员离散，方式诸多；二是与参与围攻人员交涉，指出围攻行為的违法性及其严重后果，并规定其派出代表进行商談。三是安排防爆警察做好准备，以备急用。过程中定期向领导汇报状况。

3、做好善后工作，总結经验与教训，对群众合法规定予以支持。如群众為何围攻派出所，本着有则改之，无则加勉的态度，深入改善工作作风，改善警民关系。向领导汇报。

1、目前竞争性选拔领导干部已成為干部选拔的重要形式之一，請你結合实际談談参与这次公开选拔的态度，你有何优势。

【参照答案】①竞争性选拔党政领导干部成為干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔可以拓宽选人视野，也為更数年轻有為的干部提供了脱颖而出的机会和平台。

②这次我之因此参与公开选拔，出于两点考虑：一是以自已的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检查自已的能力素质。假如我有幸可以入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权為民用、情為民系、利為民谋。

③参与这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有為人民服务的精神。

2、假如你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发現自已并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些見解，你怎样办？你面对这种状况，后来将怎样打动工作局面。

【参照答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一种适应的过程。假如发現自已長時间不适应、甚至不胜任，我将从如下三个方面着手：

①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。

②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的局限性，尽快进入角色，為党和人民工作。

③假如通过自已的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将积极向组织和领导阐明状况，請他們对我重新进行考察安排。

3、假如你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，給当地群众导致一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你怎样办。

[答案要点]作為一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。假如我的部下由于工作的失误，給人民群众导致了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众由于不理解而组织的上访，我准备采用如下措施进行处理：

①从容冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

②赶赴現场，诚恳向群众道歉，并详细理解群众意見。

③表明态度：一是深入调查，掌握群众损失状况；二是尽最大能力把群众的损失减少到最小程度。三是及時向组织汇报状况，寻求组织支持。

④总結经验教训。通过这件事情举一反三，教育部下在此后的工作中防止发生同类的失误。

4、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插究竟，你将怎样看待这个问題？

【答案要点】

有两种状况：（1）假如是“一把手”工作措施上的问題，那么：①首先应当肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应予以理解。

③自已对分管工作应积极超前进行考虑，积极、积极地向“一把手”提提议，以自已的实际行动来影响与变化“一把手”的这种工作习惯。

③沟通思想，互换意見，提议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行為。

（2）假如是自身局限性而导致“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：

①提高自已的工作能力、工作水平。

③增强术业心，责任感，工作做到积极积极。

③认真反思自已其他方面有无让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改善。

5、你在整顿基层上报材料过程中发既有失实失真的状况。你怎么办？

解析：这是一道考察考生处理问題能力的題目。考生在面对工作失误的状况下，首先肯定要讲究原则性，在大是大非面前，肯定要以工作為重，有失真失实的状况，一定要勇于指出来，看状况可以予以提议和意見。不能不好意思，怕得罪人而藏着掖着，这是对人民对党和国家既不负责的体現。不过，怎样向基层单位提出这个问題，要注意方式措施和技巧。不能打击基层单位的工作积极性，不过也要让他們意识到工作认真的重要性，让他們此后的工作中做到全心全意為人民服务。

【答案要点】碰到这种状况，首先