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安全生产管理制度
一、总则
1、为加强企业安全生产管理,预防和降低生产事故发生,确保职员生命和企业财产安全,确保企业生产、经营活动顺利进行,依据《中国安全生产法》、《劳动法》等相关文件精神制订本制度。
2、各部门要认真遵守国家、上级、本企业相关要求,落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,推行安全生产职责,做好安全生产预防工作。
3、企业董事长负责全方面领导工作,生产部部长负责分管企业安全生产工作。
4、生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门关键责任人为安全生产第一责任人,对本部门安全生产全方面负责。
第五条职员有依法取得安全生产保障权利,并应该依法推行安全生产义务。
二、安全生产责任制
6、副总经理安全生产职责:
(1)、根据“谁主管、谁负责”标准,建立、健全企业安全生产责任制,组织制订和落实实施企业安全生产管理规范和安全操作规程,组织制订企业安全生产事故应抢救援预案。
(2)、落实“五同时”标准:即在计划、部署、检验、总结、评选工作同时,计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作。
(3)、负责安全生产法规和安全生产制度宣传、教育、培训、落实组织工作;尤其是特殊工作人员安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制订、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。
(4)、督促、检验、考评所分管部门安全生产工作并立即消除生产、经营活动中安全事故隐患。
(5)、主持各类重大事故、重大隐患调查、分析、处理工作。
(6)、组织定时或不定时全企业性安全大检验,对查出安全隐患应立即消除或制订控制方法,确保企业生产安全。
7、生产部部长安全生产职责
(1)、落实、实施《中国安全生产法》、《劳动法》及其它法律、法规、规章制度。参与制订企业安全生产管理规章制度、文件及应抢救援预案工作。
(2)、负责全企业安全生产工作实施、监督、检验、考评。对检验中发觉问题,应立即进行处理。不能立即处理,要采取有效方法,同时上报相关责任人。检验处理情况要填写具体统计。
(3)、作为企业级生产安全员,负责对全体生产职员进行安全生产方面宣传、教育;新入岗、上岗职员企业级安全生产教育工作。
(4)、应该常常性深入各车间(部室)对生产安全员进行业务指导。
(5)、负责安全生产事故调查、上报、处理等事项。
(6)、负责监督特种设备年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况,并立即向相关责任人汇报。
(7)、负责对安全生产工作建档及登记、统计。有权阻止、处理生产过程中违章行为。
8、车间责任人安全生产职责:
(1)、全方面负责本部门安全生产工作。落实实施《中国安全生产法》、《劳动法》和本企业《安全生产管理制度》、《安全操作规程》。
(2)、在计划、部署、检验、评选、总结生产工作同时要计划、部署、检验、评选、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛,总结交流安全生产经验。
(3)、定时对职员进行安全生产教育。落实实施“特殊工种必需经考试合格,持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必需进行安全教育才可上岗。
(4)、组织本部门定时或不定时安全检验,立即发觉隐患,采取整改方法。
(5)、加强班组建设,充足发挥各级安全员作用。开展群众性安全生产活动。
(6)、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时,应主动保护好现场;立即向上级汇报并负责查明原因。采取有效方法杜绝事故再次发生。
(7)、组织制订本部门生产安全应抢救援预案。
(8)、组织制订本部门实施临时性任务时安全防护方法。
(9)、有权拒绝上级部门或领导不安全指令;有权对安全生产有贡献或造成重大事故职员提出奖励或处分意见。
9、班组长安全生产职责
(1)、严格实施企业、部门、车间相关安全生产制度、安全操作规程。
(2)、具体部署本班组安全生产工作;组织搞好“班组日检验”,发觉问题立即处理。不能处理立即向上级汇报,并采取防范方法。
(3)、负责检验、监督、考评本班组职员安全生产情况;督促职员正确使用安全防护装置和安全防护器具。立即纠正违章操作行为。
(4)、对本班组人员进行常常性安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职员进行安全教育和安全培训。
(5)、发生事故时要立即组织实施应抢救援预案进行自救并降低损失;做好现场保护工作,并立即向上级汇报。
(6)、对日常安全生产宣传、教育、检验、培训等各项工作应做好具体统计。
(7)、有权拒绝、阻止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。
10、部门、车间安全员职责
(1)、帮助部门、车间责任人落实实施上级相关安全生产各项规章制度,并检验实施情况。
(2)、帮助部门、车间责任人做好职员安全生产教育、安全技术考评工作。
(3)、负责对班组安全员进行业务指导。
(4)、参与部门、车间对安全操作规程、安全生产管理要求制订和修订工作。
(5)、常常
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