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?合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘人员）：__________
性别：__________
身份证号：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第一章总则
第一条本合同的目的
甲乙双方签订本合同，旨在明确双方在教育教学工作中的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育事业的发展。
第二条合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方从事教育教学工作的情况。
第二章合同期限
第三条合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条试用期
本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章工作内容
第五条乙方的工作岗位
乙方担任甲方教育教学工作中的____岗位（学科）。
第六条乙方的岗位职责
乙方需按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务，提高教育教学质量。
第四章劳动报酬
第七条乙方工资待遇
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额按甲方的薪酬制度执行。
第八条乙方奖金
乙方按照甲方的奖励制度，视工作业绩享受相应的奖金。
第五章劳动保护与保险
第九条甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
第十条甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六章合同的变更、解除和终止
第十一条合同变更
甲乙双方同意，合同期限、工作岗位、工资待遇等条款可以进行变更。变更事项需双方协商一致，并以书面形式确认。
第十二条合同解除
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方提前解除本合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。
3.乙方在试用期内解除本合同的，无需承担违约责任。
4.甲方依据国家法律法规规定，可以解除本合同。
第十三条合同终止
本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
第七章违约责任
第十四条违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应依法赔偿损失。
第八章争议解决
第十五条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
第九章其他约定
第十六条必威体育官网网址条款
甲乙双方在合同期内和解除合同后，应对双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、学生信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。
第十七条合同的签订
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同即具有法律效力。
甲方（聘用单位）：__________
乙方（受聘人员）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.注意事项：
确保甲乙双方的合同信息真实、准确、完整。
仔细阅读合同条款，理解双方的权利和义务。
确保合同中的必威体育官网网址信息得到妥善保护。
在合同变更、解除或终止时，遵循相关法律法规和合同约定。
解决办法：
如有疑问或误解，及时与对方进行沟通和协商，以达成一致。
遇到合同履行问题，尝试友好协商解决。
如协商无果，可寻求专业法律咨询，并依法采取相应的法律行动。
法律名词及名词解释：
1.中华人民共和国劳动法：是中国大陆地区调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法律。
2.中华人民共和国教师法：是中国大陆地区调整教师职务关系、保障教师合法权益、促进教育事业发展的法律。
3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。
4.试用期：是用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解和适应，约定期限内的一种特殊劳动关系。
5.劳动报酬：是劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
6.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活需要和社会福利，通过立法强制实施的一种社会保障制度。
7.违约责任：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。
8.争议解决：是通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。
9.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
10.法律行动：是指当事人依据法律规定，通过法律途径维护自身合法权益的行为。
应用场合：
1.甲方（聘用单位）与乙方（受聘人员）签订教师聘用合同。
2.明确双
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