2024简易劳务派遣合同范本.docx

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2024简易劳务派遣合同范本

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同定义

第二章：合同当事人

2.1劳务派遣方信息

2.2接受劳务方信息

2.3双方权利与义务

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位及人数

3.2派遣期限

3.3劳务要求

第四章：劳务费用与支付

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3支付时间

第五章：劳务管理

5.1劳务派遣方的管理责任

5.2接受劳务方的管理责任

5.3劳务人员的日常管理

第六章：劳动保护与工作条件

6.1劳动保护措施

6.2工作条件要求

6.3安全生产责任

第七章：合同变更、续签与解除

7.1合同变更

7.2合同续签

7.3合同解除

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约处理

8.3赔偿范围

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2适用法律

9.3争议解决地点

第十章：附加条款

10.1特别约定事项

10.2附加条款效力

第十一章：合同签署

11.1签字栏

11.2签订时间

11.3签订地点

第十二章：其他

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3通知与送达方式

第十三章：附件

13.1附件清单

13.2附件效力

以上为简易劳务派遣合同范本的目录。

合同编号______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确劳务派遣方与接受劳务方之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于劳务派遣方向接受劳务方派遣劳务人员的所有活动。

1.3合同定义

本合同中的关键术语定义如下：

“劳务派遣”：指劳务派遣方根据合同约定向接受劳务方派遣劳务人员的活动。

第二章：合同当事人

2.1劳务派遣方信息

劳务派遣方名称：______

劳务派遣方地址：______

劳务派遣方法定代表人：______

2.2接受劳务方信息

接受劳务方名称：______

接受劳务方地址：______

接受劳务方法定代表人：______

2.3双方权利与义务

双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位及人数

派遣岗位：______

派遣人数：______

3.2派遣期限

派遣开始日期：______

派遣结束日期：______

3.3劳务要求

具体劳务要求如下：

岗位技能要求：______。

工作态度要求：______。

3.3.1岗位技能要求详细说明

对派遣岗位所需技能的具体要求。

第四章：劳务费用与支付

4.1费用构成

劳务费用包括：______。

4.2支付方式

劳务费用的支付方式为：______。

4.3支付时间

劳务费用支付时间安排如下：

预付款：______。

进度款：______。

尾款：______。

4.3.1预付款支付条件

预付款的支付条件和时间。

第五章：劳务管理

5.1劳务派遣方的管理责任

劳务派遣方应负责劳务人员的招聘、培训和日常管理。

5.2接受劳务方的管理责任

接受劳务方应提供必要的工作条件，并协助劳务派遣方进行管理。

5.3劳务人员的日常管理

劳务人员的日常管理包括：______。

5.3.1日常管理细则

详细说明劳务人员的日常管理细则。

第六章：劳动保护与工作条件

6.1劳动保护措施

双方应遵守劳动保护法规，为劳务人员提供必要的劳动保护。

6.2工作条件要求

劳务人员的工作条件应满足以下要求：______。

6.3安全生产责任

双方应共同承担安全生产责任，确保劳务人员的安全。

6.3.1安全生产措施

具体说明安全生产的措施和责任分配。

以上为简易劳务派遣合同范本的前半部分内容。

第七章：合同变更、续签与解除

7.1合同变更

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

7.2合同续签

合同期满前，双方可协商续签本合同。

7.3合同解除

合同可在以下情形下解除：

双方协商一致。

一方严重违约，经守约方通知后在合理期限内未能纠正。

7.3.1解除通知

一方提出解除合同，应提前____天以书面形式通知另一方。

第八章：违约责任

8.1违约情形

任何一方未能履行或完全履行合同义务，视为违约。

8.2违约处理

违约方应在收到守约方书面通知后____天内纠正违约行为。

8.3赔偿范围

违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的所有损失，包括但不限于实际损失、预期利益损失和合理的律师费用。

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

合同争议应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁。

9.2适用法律

本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用______法律。

9.3争