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停薪留职合同范本7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据甲方与乙方双方的协商，本着自愿、公平、互利的原则，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：

一、合同背景及目的

鉴于乙方的个人发展需求，申请停薪留职，甲方同意乙方的申请，经双方协商一致，订立本合同。合同旨在明确停薪留职期间双方的权利义务，维护双方的合法权益。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，乙方应按时归队。如因特殊情况需继续停薪留职者，须经双方协商并签订新的合同。

三、工作职责及待遇

停薪留职期间，乙方无需在甲方单位工作，但应按照甲方要求配合完成相关工作任务。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。停薪留职期间，乙方工资、奖金、福利待遇等按照甲方内部制度执行。若甲方调整工资、福利待遇等制度，乙方按新制度执行。

四、必威体育官网网址义务

停薪留职期间，乙方必须遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

如乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如乙方未能按时归队或未按照甲方要求配合完成工作任务等情形，均视为违约行为。违约金的数额根据违约情况确定。同时，甲方有权将乙方违约情况纳入个人征信系统。

六、合同的变更和解除

本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。合同变更或解除后，乙方应按照甲方的规定办理相关手续。

七、其他约定

1.停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时报告个人必威体育精装版动态及联系方式变更情况。

2.乙方在停薪留职期间如需从事其他工作，应征得甲方同意。否则，由此引发的一切后果由乙方承担。

3.合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。合同条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。甲乙双方已认真阅读并理解本合同的各项条款内容，自愿签订本合同并共同遵守执行。

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据甲方与乙方的工作实际情况，经双方协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方个人发展需要，申请停薪留职，甲方同意乙方在一定期限内暂停工作职务，保留劳动关系。本协议旨在明确双方权利义务，保障停薪留职期间的合法权益。

二、协议期限

本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。

三、工作内容及待遇安排

1.乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位担任任何职务，不参与甲方的日常工作和业务活动。

2.乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等福利待遇。

3.停薪留职期间，乙方如需重新就业，甲方不承担任何责任。乙方在新单位的社会保险关系由新单位负责。

4.乙方在停薪留职期间应注意保护甲方商业秘密和技术秘密，不得损害甲方利益。如有违反，应承担相应的法律责任。

四、协议履行义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方应按时向甲方报告个人工作、生活情况，确保甲方能够及时掌握乙方的动态。

3.乙方在停薪留职期间，如需使用甲方的资源（包括但不限于办公设备、资料等），应提前向甲方申请并获得批准。

4.乙方在停薪留职期满后，应按照协议约定及时办理相关手续，按时返回甲方单位报到。

五、违约责任及处理

1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2.如乙方在停薪留职期间从事违法活动，损害甲方利益或声誉的，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应法律责任。

3.如乙方在停薪留职期满后未按时返回甲方单位报到，甲方有权按照公司规定处理，并追究乙方的违约责任。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。如有争议，应提交甲方所在地劳动仲裁机构或法院解决。

篇3