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学校安全工作考核和奖惩制度

第一章总则

为保障学校师生的安全，提升安全管理水平，确保各项安全工作落实到位，根据国家和地方相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。该制度旨在通过科学合理的考核与奖惩机制，促进安全工作责任的落实，防范和减少安全事故的发生，保障学校的平稳运行。

第二章制度目标

1.明确责任：通过考核和奖惩机制，明确各部门、各人员在安全工作中的责任，形成全员参与的安全管理模式。

2.促进整改：定期评估安全工作情况，发现问题及时整改，确保安全管理的有效性。

3.激励机制：通过奖惩措施，激励各部门、各人员积极参与安全工作，形成良好的安全文化氛围。

第三章适用范围

本制度适用于本校全体教职员工、学生及相关管理人员的安全工作考核与奖惩。涉及的安全工作包括但不限于校园环境安全、消防安全、交通安全、实验室安全等。

第四章管理规范

4.1安全工作考核标准

1.考核内容：

-安全责任制落实情况

-安全隐患排查与整改情况

-安全培训与演练情况

-安全事故处理与报告情况

-学生安全教育与管理情况

2.考核形式：

-定期考核：每学期进行一次全面考核。

-不定期抽查：针对重点领域进行随机抽查。

3.考核评分：

-根据考核内容设定评分标准，满分为100分，评分结果将作为奖惩依据。

4.2奖惩机制

1.奖励措施：

-每学期评选“安全先进部门”、“安全先进个人”，给予表彰和奖励。

-对于在安全工作中表现突出的部门和个人，给予相应的物质奖励或精神奖励（如荣誉证书、奖金等）。

2.惩罚措施：

-安全考核不合格的部门和个人，给予警告、通报批评等处分。

-发生安全事故的，按照责任严重程度，追究相关责任人的责任，给予相应的处罚。

第五章执行流程

5.1安全工作责任分工

1.学校安全工作领导小组：

-负责整体安全工作的组织、协调和考核。

-定期召开安全工作会议，分析安全工作形势，研究解决方案。

2.各部门安全责任人：

-负责本部门的安全工作，定期进行安全隐患排查。

-整理安全工作汇报材料，按时向学校安全工作领导小组反馈情况。

3.全体教职员工：

-积极参与安全培训，主动报告安全隐患。

-参与安全演练，提升安全意识和应急处理能力。

5.2安全隐患排查流程

1.隐患排查：

-各部门每月进行一次安全隐患自查，填写隐患排查表。

-对于发现的隐患，及时上报并制定整改措施。

2.整改落实：

-对隐患整改情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。

-定期汇总隐患排查与整改情况，形成报告。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.学校安全工作领导小组定期检查：

-每学期进行一次全面的安全工作检查，评估各部门的安全工作情况。

-对于检查中发现的问题，及时提出整改意见，限期整改。

2.不定期抽查：

-根据需要，随机抽查各部门的安全工作，确保制度的执行情况。

6.2记录与反馈

1.安全工作记录：

-各部门需建立安全工作记录档案，详细记录安全工作情况、隐患排查及整改情况。

2.反馈机制：

-建立安全工作反馈机制，鼓励师生提出安全工作方面的意见和建议，及时改进安全管理措施。

第七章附则

1.解释权：

-本制度的解释权归学校安全工作领导小组。

2.实施日期：

-本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：

-根据安全工作实际情况和反馈意见，定期对本制度进行修订，确保制度的有效性和适用性。

总结

通过建立学校安全工作考核和奖惩制度，明确责任、促进整改、激励参与，有助于形成良好的安全管理氛围，保障师生的安全，提升学校的安全管理水平。这一制度不仅是对安全工作的总结与提升，也是对未来安全工作的展望与承诺。希望全体师生共同努力，营造一个安全、和谐的校园环境。