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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》即将到期，经双方友好协商，就续签劳动合同相关事宜达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本劳动合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意，在合同期限内，其工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。
第四条劳动条件和保障
4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供合法、安全的工作环境和条件。
4.2甲方为乙方缴纳社会保险，并按照乙方的实际工作天数支付加班费、带薪年假等福利。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
第六条违约责任
6.1如甲乙双方在合同期内发生违约行为，应承担相应的法律责任。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。
7.2如乙方提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。
7.3如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应按照相关法律法规规定给予乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生信息不实导致的一切后果，由提供方承担。
解决办法：合同双方在签订合同前应进行充分的沟通，确认所提供信息的真实性，必要时可要求提供相关证明材料。
2.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同进行非法活动。
解决办法：合同中明确约定双方应遵守国家法律法规，如发生违法行为，应承担相应的法律责任。
3.合同一方如提前解除或终止合同，应按照合同约定提前通知对方，并按照相关法律法规规定给予经济补偿。
解决办法：合同中应明确约定提前解除或终止合同的通知期限和经济补偿办法，确保合同双方的权益得到保障。
4.合同一方如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任。
解决办法：合同中应设立专门的必威体育官网网址条款，明确必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限和违约责任，以防止泄露商业秘密。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。
3.劳动合同：是用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。
6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。
7.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的工作环境、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的条件。
8.必威体育官网网址义务：指劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
9.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。
10.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。
应用场合：
1.用人单位与劳动者续签劳动合。
2.双方协商一致，对原劳动合同部分内容进行修改时。
3.用人单位发生重大变化，需要重新制定劳动合。
4.劳动者职位、工作内容、报酬等发生变动，需签订补充协议时。
补充条款：
1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、考核标准等。
2.培训条款：规定双方在培训方面的权利义务，包括培训期间工资、培训费用等。
3.出差条款：明确出差期间的工作、生活、交通等方面的待遇。
4.知识产权条款：规定双方在知识产权方面的权益分配。
5.竞业限制条款：明确竞业限制
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