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2023年icu护士医德医风工作总结（精选6

篇）

icu护士医德医风工作总结1

过去的一年里，在院领导的关切和护理部主任的帮助支

持下，在全科护理人员的共同努力下，使ICU的护理工作得

以正常运行。现将一年来的工作做如下几方面总结：

一、完善病房设施，加强病房管理

ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，病房环境

要求较严格，要求医务人员与病人通道分开设置，在院领导

的支持下，医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效

阻隔。完善的设施离不开有效的管理，这一年中先后制定了：

ICU珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度等。做到物品定

点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管

理人员。

二、建立、健全、落实各项规章制度

ICU收集全院各科室以及外院转院的危重病人，医疗护

理任务繁重，而我科的护理人员年龄较轻，资格浅，且ICU

护士人员流淌较大，因此制订了一套严格周亲密实可行的制

度常规，以保证ICU的护理工作正常运转。另外，护理工作

文件不断修改和完善，增加了各项护理操作流程，冰箱运用

管理制度等，制定制度的同时进行督促和检查，从而使ICU

秩序井然有序，工作效能得以充分发挥。

三、提高护理人员业务素养，加强自身建设

由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治

疗及视察的第一线。因此，护理人员的素养如何，将干脆关

系到ICU的工作效率。20xx年针对科室常见病、多发病组织

全体护士每月2次集中高校习，每天交接班人员晨会小学习

的形式加强专科学问教化，全年共进行业务学习百余次。并

不断完善了科内护理常规和流程，加强了中医基础理论学问

的学习，提高了护理人员的中医理论学问水平。同时加强中

西医技术操作的练习，每月有安排的对科内护士分层级的进

行护理技能考核，成果均合格，对我科室两项中医专科操作

（中药直肠滴入和拔火罐）进行考核，成果均合格。

要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行

的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟驾驭操

作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料学习和探究，

以提高自己的管理水平和业务水平，此外，本年度还完成了

护理本科的在职教化，取得了较好的成果。

四、加强院感与消毒隔离工作

ICU是医院感染限制的重点科室。在过去一年里科内指

定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的

问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行状况。每季度组织全

科护士进行院感理论学问学习，提高洗手依从性，加强“五

个重要时刻”的管理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原

则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进行了一般

消毒工作的培训，有效限制院内感染的发生。

五、业务收入与存在的不足

20xx年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，

累计住院天今年科室累计收住危重病人143人，比去年同期

增加了42人，增加了29%；床位运用率为69.02%，比去年

同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加

了10%。抢救危重患者873天/124人次；其中机械通气411

人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，

输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮

内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536

人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；

吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1314人

次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。科室人员

严格限制成本，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收

费关做到该收不漏。

存在的不足：

1、无专职医生不符合重症医学科的组建要求，也不符

合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作，常常

得不到专科大夫的指导，简单埋下医疗纠纷的隐患。

2、护理人员理论学问不够全面：科室护理人员相对年

轻，专科理论学问还不够扎实，导致工作时预见性不强，不

能有的放矢的进行护理工作。

3、新技术、新业务：ICU属于医学发展最快速的专业，

在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。

4、床位运用率过低在看病淡季，ICU连