精品家庭教师聘用协议样本版.docx

精品家庭教师聘用协议样本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3家庭教师

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

第三条教学内容及要求

3.1教学科目

3.2教学目标

3.3教学方式

第四条工作时间及休息安排

4.1每周工作时间

4.2休息日安排

第五条薪酬待遇

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3绩效考核

第六条合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

第七条违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2泄露后果

第十条知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用权限制

第十一条不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力后果

第十二条附则

12.1合同附件

12.2合同生效日期

第十三条其他约定

13.1双方其他约定内容

第十四条签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3合同盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3家庭教师：指具备相关教学资格和经验，由甲方聘请，为甲方家庭成员提供一对一教学服务的专业人士。

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期：本合同签订之日起。

2.2聘用结束日期：至【结束日期】止。

第三条教学内容及要求

3.1教学科目：乙方负责教授甲方家庭成员【科目名称】，包括但不限于【具体内容】。

3.2教学目标：根据甲方家庭成员的学习需求，乙方应确保其在【目标时间】内达到【目标描述】。

3.3教学方式：乙方应采用【教学方式】进行教学，并根据甲方家庭成员的实际情况进行调整。

第四条工作时间及休息安排

4.1每周工作时间：乙方每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时，具体工作时间如下：

【工作时间表】

4.2休息日安排：乙方每【周期】休息【天数】天，具体休息日如下：

【休息日表】

第五条薪酬待遇

5.1薪酬标准：乙方的薪酬为【薪酬金额】元/【薪酬单位】。

5.2薪酬支付方式：甲方每月【日期】日前，按照约定的薪酬标准支付乙方薪酬。

5.3绩效考核：甲方将根据乙方的工作表现，进行定期绩效考核，并根据考核结果对乙方薪酬进行相应调整。

第六条合同的变更和解除

6.1变更条件：合同双方同意且书面签署合同变更协议。

6.2解除条件：

（1）双方协商一致，并书面签署合同解除协议；

（2）乙方因个人原因不能继续履行合同义务；

（3）甲方因不可抗力原因不能继续履行合同义务；

（4）法律、法规规定的其他解除条件。

第七条违约责任

7.1甲方违约：甲方未按照约定支付薪酬、提供教学条件等，乙方有权要求甲方支付违约金【金额】元。

7.2乙方违约：乙方未按照约定完成教学任务、违反合同约定等，甲方有权要求乙方支付违约金【金额】元。

第八条争议解决

8.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。

8.2调解解决：如协商未果，双方可寻求第三方调解机构进行调解。

8.3法律途径：如调解无效，双方同意按照我国《中华人民共和国合同法》的有关规定，提交【具体法院】诉讼解决。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：合同双方在履行合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。

9.2泄露后果：如乙方泄露甲方秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方【金额】元。

第十条知识产权

10.1知识产权归属：乙方在履行合同过程中所创作的著作权、专利权等知识产权，归甲方所有。

10.2使用权限制：未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方名称、商标等从事与合同无关的活动。

第十一条不可抗力

11.1不可抗力事件：如地震、洪水、战争等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

11.2不可抗力后果：因不可抗力事件导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

第十二条附则

12.1合同附件：本合同附件包括【附件名称】。

12.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条其他约定

13.1双方其他约定内容：如【其他约定】。

第十四条签字盖章

14.1甲方签字：

【甲方签字】

14.2乙方签字：

【乙方签字】

14.3合同盖章：

【甲方盖章】

【乙方盖章】

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：家庭教师简历

附件二：教学计划

附件三：课程大纲

附件四：考核标准

附件五：薪酬支付明细

附件六：必威体育官网网址协议

附件七：知识产权声明

附件八：不可抗力事件证明

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1.甲方未按照约定支付薪酬。

2.甲方未提供乙方所需的教学条件。

3.