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作者：傅琳清[1]
作者机构：[1]武夷山国家公园科研监测中心,福建南平354300
出版物刊名：产业创新研究
页码：171-173页
年卷期：2023年第22期
主题词：战略性;人力资源;绩效管理;员工激励
摘要：基于现代经营管理理念，企业为了实现更加长远持久的发展，对人力资源管理要求逐
渐提升。战略性人力资源管理方式的出现，可以更好地满足企业生存与发展的需求，但其中依
旧存在一些缺陷仍需改进和优化，促进企业人力资源管理工作向着现代化、标准化发展。基于
此，本文以战略性人力资源管理为出发点，分别从绩效考核和员工激励两方面着手，对此项工
作开展的重要性、存在的问题及有效措施进行分析，旨在全面提升战略性人力资源管理效果，
以供参考。
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