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职员固定期限劳动协议范本版A版
本合同目录一览
1.劳动合同主体及签订原则
1.1劳动合同主体
1.2签订原则
2.劳动合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
4.劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金福利
4.3社会保险
4.4住房公积金
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
7.劳动合同的变更、解除和终止
7.1变更
7.2解除
7.3终止
8.经济补偿与赔偿
8.1经济补偿
8.2赔偿责任
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.知识产权归属
10.1知识产权归属规定
10.2知识产权保护
11.争议解决
11.1劳动争议解决方式
11.2法律适用
11.3仲裁与诉讼
12.合同的生效、修改和解除
12.1生效条件
12.2修改
12.3解除
13.违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2附件
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同主体及签订原则
1.1劳动合同主体
甲方(用人单位):【全称】
乙方(劳动者):【姓名】
1.2签订原则
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,签订本劳动合同,共同遵守合同约定。
第二条劳动合同期限
2.1固定期限
本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2.2试用期
乙方自【起始日期】起进入试用期,试用期为【试用期天数】天。试用期内,甲方有权解除本劳动合同,无需向乙方支付经济补偿。
第三条工作内容
3.1工作岗位
乙方在甲方担任【职位名称】,负责【工作内容】。
3.2工作职责
乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
第四条劳动报酬
4.1工资待遇
乙方的月工资为【工资数额】,甲方每月【支付日期】支付乙方工资。
4.2奖金福利
乙方按照甲方的规定,享受奖金、年终奖及其他福利。
4.3社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作【工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时。
5.2休息休假
乙方按照国家的规定,享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合安全、健康要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
7.1变更
本劳动合同的变更,应经双方协商一致,并书面确认。
7.2解除
双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.3终止
本劳动合同期满,或者乙方达到法定退休年龄,或者乙方死亡,或者甲方依法解散、破产,本劳动合同终止。
第八条经济补偿与赔偿
8.1经济补偿
乙方解除或者终止本劳动合同的,甲方应根据国家规定和本合同的约定,向乙方支付经济补偿。
8.2赔偿责任
一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。
第九条必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算,为期【必威体育官网网址期限】年。
9.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第十条知识产权归属
10.1知识产权归属规定
乙方在职期间创造的知识产权,属于甲方所有,包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。
10.2知识产权保护
甲方依法保护乙方的知识产权,对于属于乙方个人的知识产权,甲方不干涉。
第十一条争议解决
11.1劳动争议解决方式
双方发生的劳动争议,应先协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
11.2法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决,适用中华人民共和国法律。
11.3仲裁与诉讼
对劳动仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条合同的生效、修改和解除
12.1生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
12.2修改
本合同的修改,应经双方协商一致,并书面确认。
12.3解除
本合同的解除,应依照第七条的约定执行。
第十三条违约责任
一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
第十四条其他约定
14.1双方约定的其他事项
双方可以在本合同中约定其他事项,包括但不限于必威体育官网网址协议、知识产权归属等。
14.2附件
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