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机械制造企业安全教育培训

1科学规划职工安全教育培训

安全教育培训工作是为了职工的安全着想，所以一定要科学规划职工

的安全教育培训工作，注重培训的效果。根据企业的实际情况，制定

适合本企业职工的培训模式，这种模式要以实用为主，尽量满足职工

的需求，不同岗位的职工参加的安全培训的重点不同，要分开进行培

训。培训模式可以以小班化为主，传统的企业培训总是用大班模式，

很多人一起参加培训，效果不是很好。还可以有针对性的进行培训，

针对实际操作中出现的一些安全问题进行专门的培训，或者进行小组

讨论。安全教育培训课程要尽量多样化，不单单是可以在教室里进行

培训，还可以以座谈会或者现场会以及故事会的培训方法来进行培训，

这种新颖的培训方式也许更容易让职工接受。

最后，培训要层次化，各个职位或者等级的职工需要进行的安全教育

培训重点不一样，最好可以分开分别进行培训，这样可以提升现场培

训的互动效果。要经常讲述身边发生的案例，让员工警钟长鸣。在培

训结束后，要进行有效的严格的测试，对于参加测试合格的职工才能

进行工作，而且上级领导要不定期的进行检查和监督，一旦发现违规

操作或者安全隐患要及时的制止，并积极指导职工进行改正。如果职

工还继续违规操作可以让职工再次参加安全教育培训，保证每一位职

工都会安全的操作方法，注意安全，这样就达到安全教育培训的效果

了。

2安全教育培训的部分内容

对员工进行安全教育培训的主要内容包括讲解事故发生的主要原因，

如何避免事故的发生，如何规避风险等等。发生事故的主要原因包括

人为因素和物的因素，在机械制造中的事故主要有电事故、粉尘伤害、

起重事故、物体打击等等。一些机械制造企业的职工缺乏安全知识导

致违规操作或者违章操作而引起了事故，如果能够提前进行安全培训

教育，这些事故都是可以避免的。事故发生的原因还有可能是因为机

械设备运行时间过长，不进行定期检查，这些设备可能有缺陷或者环

境条件不合格，对于这种情况职工要及时上报给上级部门，及时检查

以及维修。对于提前规避风险，这就要求机械制造企业建立一套完整

的安全工作管理体系，监督职工的日常操作，对于操作违规的要让他

们进行再一次的安全培训，培训完再进入工作。对于机械设备，要及

时的定期的进行全面检查，以及维护维修。

认真分析以前案例事故发生的原因，针对这些原因进行必要的改进。

机械制造中还有一个重要的风险就是职业病，对于这个只能进行预防，

长时间在机器轰鸣的高分贝环境下工作，职工的听力会受到很严重的

影响，所以企业一定要在这方面对职工进行保护，要及时发放护耳装

置，而且要监督职工的佩戴情况，确保进入车间的职工都佩戴着护耳

的装置。对于职业病的发生一般都以预防为主，防治结合，不能存有

侥幸心理。

3结束语

机械制造行业随着时代的进步已经越来越重要，保证职工的安全也成

为了重点中的重点。职工的安全教育培训必须要确保有效果，要让职

工能够提升安全意识，注重安全素质，端正安全态度，树立准确的安

全观念，完善安全知识。而且，机械制造企业的培训不能只进行一次，

要持续的培训，持续的进行检查工作，建立完全的标准化管理，一定

做到全体职工零伤亡。

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