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廉政文化建设的实践与探索

文/郭生成

本文以铁路装备公司榆林分公司廉生产设备912台（套），年检修设计分公司将企业文化建设、精神文明建设

政文化建设实际工作为例，阐述榆林分能力：段修4500辆（均衡生产可达到和思想政治工作与廉政文化、廉政教育

公司廉政文化建设的做法和特点，将廉6600辆），厂修2000辆。有机结合，加强组织领导，逐步完善组

政文化建设纳入党风廉政建设整体工作二、廉政文化建设的工作探索和方织机制，做到认识、措施和领导到位。

来抓，使廉政文化融入并推进分公司整法经验1.思想重视，认识到位

体和谐发展；同时，就如何结合企业实多年以来，榆林分公司始终坚持“标分公司领导班子高度重视廉政文化

际，抓好廉政文化建设提出了新的见解。本兼治、综合治理、惩防并举、注重预建设和廉政教育工作，充分认识到其深

一、概况与现状防”的方针，创新开启“345”廉政文远意义和重要作用，明确要求把廉政文

榆林分公司始建于1996年10月化建设新模式，紧密结合自身实际，积化建设和廉政教育工作纳入企业文化和

25日，隶属于铁路装备公司，是国家极开展廉政文化进企业活动，大力营造精神文明建设的总体规划，与业务工作

能源集团的三级检修单位。承担着集团“廉洁敬业、奉献企业”的文化氛围。同部署、同落实。近年来，分公司改革

自备车辆的定期检修、日常维修及动态坚持以人为本，全员参与，着力在加强和发展取得一定成绩，早在2001年就

检测工作，行车安全管辖范围自大柳塔组织领导、推进制度创新、引导群众参获ISO9001质量标准体系认证，一次交

站至朔州西站，共计266公里。在国家与、营造反腐倡廉氛围等方面进行积极验合格率达98%以上。2015年、2016

能源集团和装备公司的正确领导下，分探索，真正把廉政文化建设作为分公司年连续获得集团风险预控管理体系一级

公司生产规模不断扩大，安全质量保证发展的助推器，努力打造一个廉政廉洁单位称号；连续获得神华集团和神木县

能力不断提升，现具备C64K、C70A、的思想环境、和睦和谐的人文环境、勤精神文明单位，到2019年底，实现25

C80等8种车型检修资质，现已成为集政优政的工作环境，塑造良好企业形象。创安全年，不断刷新安全生产记录。

“厂修、段修、临修、通过修、提速改（一）明确思路加强领导把建设2．目标明确，措施到位

造”于一体的现代化大型车辆综合检修廉政文化作为构建惩防体系的重要工作分公司围绕构建惩防体系的工作任

基地。分公司现有资产总额4.1亿元，廉政文化建设和廉政教育是一项长务和目标，积极运用“345”纪检工作

配置主要检修工艺流水线19条，各类期的系统工程，重在建设，贵在教育。新模式，协同财务部、企管部、党群部

962020年第2期

开展廉政教育，完善廉政制度，共建廉延安接受了红色教育培训。培训采用现签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，

政文化。场教学、体验教学等多种方式。现场安承诺在阳光下工作，在和谐中发展，努

3．组织保障，领导到位排培训人员召开了组织生活会，畅谈新力营造想干事、敢干事、能干事、干成

分公司成立了由党委书记、纪委书时期国有企业如何继续发扬光大延安精事的良好环境，进一步凝聚了全体干部

记