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党支部书记工作职责-党建工作制度

第一章总则

为深入贯彻落实党的方针政策，充分发挥党支部在基层组织中的战斗堡垒作用，明确党支部书记的工作职责，提升党建工作规范化、制度化水平，特制定本制度。

本制度旨在为党支部书记的工作提供指导，确保党支部工作与时俱进，促进党组织的健康发展，推动各项工作的有效落实。

第二章适用范围

本制度适用于所有基层党支部及其书记，涵盖党的建设、组织发展、思想政治工作、党风廉政建设等方面的工作。所有党支部书记应遵循本制度，履行相应职责。

第三章工作目标

1.加强党的思想建设：提高党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党员在思想上与党中央保持高度一致。

2.推动组织建设：加强党支部的组织力，提升党员的参与意识，确保党组织的凝聚力和战斗力。

3.落实全面从严治党：严格执行党的纪律，推动反腐倡廉工作，确保党员干部清正廉洁。

4.服务群众：增强服务意识，积极响应群众诉求，推动党建与业务工作深度融合。

第四章工作职责

1.党支部书记的基本职责

1.思想政治工作：定期组织党员学习党的政策、理论，开展主题党日活动，提高党员的思想政治素养。

2.组织建设：负责党支部的日常管理，组织发展工作，确保党员的教育、培训和管理到位。

3.党风廉政建设：定期开展廉政教育，带头执行党的纪律，督促党员遵守廉洁自律的相关规定。

4.服务群众：深入一线，了解群众需求，积极组织党支部开展志愿服务、帮扶活动，增强党组织的社会影响力。

2.党支部书记的具体工作

1.制定工作计划：

-根据上级党组织的要求，结合本支部实际情况，制定年度工作计划，并细化为季度、月度工作安排。

2.组织民主生活会：

-定期组织召开党员民主生活会，分析问题，开展批评与自我批评，提升组织的凝聚力。

3.加强党员发展：

-积极发展新党员，做好党员的入党教育和考察工作，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

4.落实党建责任制：

-认真落实党建工作责任制，定期向上级党组织报告工作情况，接受组织的监督和指导。

3.党支部书记的考核

1.考核指标：

-根据党支部工作计划的完成情况、党员发展情况、群众满意度等指标进行考核。

2.考核方式：

-通过定期自查、组织评议、群众反馈等多种方式进行综合考核，确保考核结果的客观公正。

第五章执行流程

1.工作计划的制定与实施

1.计划制定：

-每年初，根据上级指示和本支部实际情况，制定详细的工作计划，明确目标、措施、责任人和时间节点。

2.工作实施：

-各项工作应按照计划有序推进，定期召开工作会，检查进展情况，及时调整工作策略。

2.党员学习与培训

1.学习安排：

-每季度至少组织一次集中学习，结合时事热点、党章党规进行专题讲座，提升党员的思想认识。

2.培训考核：

-组织党员参加各类培训班，并进行考核，确保学习成效。

3.组织生活会的召开

1.会议准备：

-提前通知党员，准备会议材料，制定会议议程，确保会议的有效性。

2.会议记录：

-会议结束后，及时整理记录，形成会议纪要，并向上级党组织报告。

第六章监督机制

1.内部监督

1.党内监督：

-党支部书记需接受党内监督，确保工作透明，主动公开工作情况，接受党员和群众的监督。

2.定期评估：

-定期对支部工作进行评估，发现问题及时整改，确保工作落实到位。

2.外部监督

1.上级党组织监督：

-定期向上级党组织汇报工作情况，接受组织的指导和监督。

2.群众监督：

-积极听取群众意见，接受群众对党员及党组织的监督，及时整改存在的问题。

第七章附则

1.解释权限：

-本制度由党支部负责解释。

2.适用条件：

-本制度适用于所有基层党支部及其书记。

3.生效日期：

-本制度自发布之日起施行。

4.修订流程：

-如需修订，应由党支部提出，经过会议讨论通过后报上级党组织备案。

通过本制度的实施，旨在进一步规范党支部书记的工作职责，提升党建工作水平，确保党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为推动经济社会发展提供坚强的政治保障。