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(完整word版)新员工转正申请表(1)

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新员工试用（见习）期满转正考核表

姓名：

部门：

岗位：

填表日期：年月日

员工试用（见习）期满转正考核表

姓名

性别

出生日期

照片

部门

岗位

学历学位

身份证号码

所学专业

毕业院校

民族

毕业时间

报到时间

籍贯

试用（见习）期限

个月

政治面貌

试用（见习）期工作总结(由本人填写)

可另附

考评内容(由直接上级填写)

考核项目

考核标准

考核得分

优

良

中

可

差

职业道德

严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。

5

4

3

2

1

责任心

可以放心交付工作，能够完成目标和任务，工作认真负责。

5

4

3

2

1

文化认同

高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。

5

4

3

2

1

岗位技能

正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，完成各项工作任务。

45

36

27

18

9

工作效率

工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。

15

12

9

6

3

团队合作

积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。

5

4

3

2

1

沟通协调能力

工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。

5

4

3

2

1

学习能力

主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。

5

4

3

2

1

服务意识

在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。

5

4

3

2

1

创新能力

工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。

5

4

3

2

1

考核得分：分（加权平均计算）考核者签名：

备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。

部

门

意

见

试用期考核意见：

□不符合录用条件

□按期转正

□提前转正，转正日期：年月日。

□转正后建议职务：。

人

力

资

源

部

意

见

（对员工转正的意见）：

同意其：提前转正□按期转正□不予转正□(在您认为的项上打＂√＂)

签名：

年月日

分管领导审批

分管

人力资源领导

审批

总经理

审批