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文化总经理岗位职责（通用25篇）

文化副总经理岗位职责

职责描述：

1、参与制订集团发展战略、经营模式、企业文化战略和市场策略，从战略和发

展层面发掘、提炼公司文化中的积极元素，组织集团品牌战略及媒体传播策略的

制定和设计；

2、对接和管理集团企业文化中心，主管集团企业文化建设与发展，建立健全企

业文化制度与工作流程，健全和完善企业文化团队建设；

3、全面推动企业文化系统建设、核心理念梳理提升、企业文化内外部的宣传推

广，员工核心价值观的培训、内化、评价，合理使用并控制集团文化建设费用；

4、负责组织相关调研，及时掌握、反馈公司宣传工作、企业文化工作信息，针

对重要情况和重大事项提出建议，为领导决策和指导工作提供依据；

5、完成岗位目标和上级下达的其它任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、新闻、传媒、市场专业优先；

2、具有8年以上企业文化建设/传媒传讯管理/企业活动策划等专业管理经验，

其中2年以上企业文化总监/副总监/总经理/副总经理岗位工作经验，具备大型

集团公司企业文化相关管理工作经验者优先；

3、具有较强的写作和宣传策划能力，具有公关活动相关策划管理工作经验者优

先；

4、能适应经常性出差。

1、配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。

2、正确传达上级指示文件。

3、必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素

质和能力。

4、向下属部门布置工作任务。

5、帮助总经理制订企业总体规划，并监督各部门按规划进行工作。

6、根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。

7、向总经理报告真实情况。

8、掌握有关部门人事情况，根据需要监督人事部门解决人员流向问题。

9、及时对下级的争议作出裁决。

10、在总经理授意下，制定企业下属部门工作目标，报批后并执行。

11、在总经理授意下，指导拟定各类重要文件、员工守则和规章制度。

12、制订下属部门的经营费用预算、报批。

13、制订下属部门的发展计划、报批。

14、制订下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。

15、协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研，并为上级决策

提出建议性意见。

16、制定下级的岗位描述，并界定好下级工作内容。

17、协调各部门之间的关系。

18、按程序提出下属各部门之间的工作界定。

19、向下级授权改进和推动企业的各项工作。

20、检

文化集团副总经理中福佳信中福佳信集团有限公司，中福佳信，佳信海坛控股集

团，中福佳信岗位职责：

1、负责制定集团月、季、年度经营计划目标；根据经营状况提出战略目标及制

定规划，确定后组织并实施；

2、统筹管理落实文化公司的项目。配合经营计划目标制定文化公司的项目的策

划创新与行业合作，艺术品运营整体工作计划和工作流程，策划艺术类相关活动

（字画、艺术品、漆艺、），拓展合作项目；

3、协助集团总经理分管公司各项工作，全面负责对外公关和对外联络工作，塑

造企业良好的内外部形象；

4、全面负责集团的经营管理工作及营销工作，分解落实各分公司营销指标和其

它各项考核指标，并组织完成；

5、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对

集团整体经营管理工作提出改进意见；

6、组织贯彻执行集团各项规章制度，维护集团正常经营秩序。

任职资格：

1、年龄30—45岁，本科及以上学历；

2、5年以上品牌推广管理相关工作经验及文化传媒公司管理经验；

3、具备敏锐市场洞察能力及较强的营销意识，在团队领导方面有极强的领导技

巧和才能；

4、具有良好的文化底蕴，优秀的高端客户开拓能力；

5、熟练的英文口语及文案撰写能力；

6、有文化产业投融资经验优先。

【第10篇】文化总经理岗位职责任职要求

文化总经理岗位职责

岗位职责：

1、负责贯彻执行文化商业公司的方针政策及各项规章制度；

2、负责制定和实施文化商业公司的战略业务发展计划；

3、负责全面主持文化商业公司的`经营管理工作，并完成董事长下达的各项经营

指标；

4、负责组织完善公司内部管理制度与流程体系，监督检查各项管理制度和流程

的执行，

5、全面负责拓展1000家文化商业广场，打造自己的ip，筹备上市；

6、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工队伍建设；

7、结合国内、国外网红建筑，打造自己的网红建筑，成为年轻、时尚、拍客、

网红的集散地。

任职要求：

1、大专以上学历，有文化地产、文创产业、旅游地产、文化商业地产经验均可；

2、有文旅政府关系者优先考虑；

3、要求视野