《企业员工情绪管理培训教案模板》.docx

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《企业员工情绪管理培训教案模板》

一、教学目标

1.让员工了解情绪的本质和种类。

2.帮助员工掌握情绪管理的方法和技巧。

3.提高员工应对压力和负面情绪的能力。

4.营造积极健康的工作氛围，提升团队绩效。

二、教学方法

讲授法、案例分析法、小组讨论法、互动游戏法、角色扮演法。

三、教学过程

（一）导入（10分钟）

1.开场互动游戏：“情绪大转盘”

准备一个大转盘，上面标有各种情绪词汇，如喜悦、愤怒、悲伤、恐惧等。

邀请一位员工转动转盘，指针指向的情绪词汇即为该员工当前的情绪状态。

让员工分享自己在这种情绪状态下的感受和体验，引出情绪管理的主题。

（二）情绪的本质和

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

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