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劳动力转移工作总结模板4篇

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们分别组织开展了送政策下乡、进村入校活动，广泛宣传党的阳光工程惠农

政策和我市阳光工程培训的工种、就业前景等情况，鼓励农民和即将离校的农村

毕业生参加技能培训。通过多种方式的宣传，扩大了宣传覆盖面和阳光工程的影

响力，有效提高了农民参训率。

（四）严格资金监管，实行阳光操作。

为了确保我市阳光工程达到政府补贴、农民受益的目的，市阳光办加大了资

金管理力度。

一是根据我市实际及时调整培训补助标准。今年的阳光工程补助，除中央下

拨资金外，省按人平50元的标准进行了配套，应城市政府也决定给阳光工程学员

人平配套补助50元，我们根据我市培训工种的收费标准和培训时间，及时调整了

补助标准，使享受100、200、300元三个档次补助的学员数比例达到3:4:3，人平

补助标准达200元。

二是与市财政局联合印制了规范的培训代金券，加盖市阳光办和市财政局的

公章并进行登记管理，同时对基地实行补助资金申报制度。

三是按照“五公开”的要求，要求基地对培训岗位、收费标准、补助标准以

及培训就业一条龙服务承诺进行公开，对享受阳光工程补助学员的基本情况进行

公示，接受社会和学员监督。

四是规范了补助资金的发放兑现程序。统一规定培训基地对符合补助条件的

学员，采取“以降代补”（即收取培训费时扣除应发补助资金）或“先收后补”

（即先按学费标准收费，学员结业时再发放补助资金）方式先行垫付补助资金，

省下拨补助款后，培训基地凭培训券、培训台帐和身份证件复印件向市阳光办申

请划拨补助资金。

五是严格监管补助资金的发放，重点审核学员的缴费收据和就业协议，督促

基地严格按照《应城市农村劳动力转移培训阳光工程财政补助资金实施细则》的

要求进行发放。并采取随机抽查的办法，根据基地上报的台帐，电话联系阳光工

程学员，抽查人数占基地上报就业人数的5%，重点检查是否参加过培训，是否就

业和是否接受补助，防止了基地虚报冒领和私自截留培训补助现象的发生。

（五）创新培训模式，提高就业水平。

转岗培训，就业是关键。为确保学有所用，充分就业，我市阳光工程培训基

地在培训补助十分有限而农民收入普遍较低的情况下，积极探索开展农村劳动力

转移培训的新办法、新形式，采取就地转移与向外输出双管齐下的办法，使学员

及时有序地得到就业。

一是流动办班，下乡培训。市农广校为了方便农民学员，降低农民培训成本，

探索出了“流动办班，下乡培训”的新模式，今年7月，在杨河镇组织农民67人，

开办了植保机防工技能培训班，采取家门口学习理论、田地间实际操作的方式，

把基地伸延到乡镇，把技能送到农民家门口，结业学员全部成为机防专业服务队

员，负责本地区的病虫害统防统治，方便了农民学员的生产生活。

二是多方结合，借力培训。市农广校借助我市特色产业、优势产业和国家项

目的发展之力，积极开办各种技能培训班，实现了农民的就地培训和就地转移。6

月，市农广校结合我市优质稻板块项目的实施，在杨河镇开办了以糯米加工为主

的农产品加工技能培训班，培训农民63人，并以这期学员为班底，成立了应城市

巡检糯米协会，既服务了本地优质稻产业的发展，解决了稻米贮藏加工问题，又

实现了有效就业；为了进一步做大我市石膏产业，凸显特色产业优势，市农广校

聘请粉笔生产、销售技师作为教师，开办了粉笔加工技能培训班，学员结业后分

别输送到市内和湖南岳阳等地就业，目前已转移就业156人。

三是整合资金，三免培训。市劳动就业培训中心是我市阳光工程基地之一，

同时也承担着我市“雨露计划”、“再就业培训”等项目的培训任务，为了吸引

更多的农村劳动力参加培训，培训中心在政策允许范围内，调整再就业资金的使

用方向，有效整合培训资金，对学员实行免学费、免住宿费、免生活费的“三免

培训”，解决农民无钱培训的困难。

四是校企联合，订单培训。市中等职业技术学校为配合实施“阳光工程”，

积极与南方许多企业联系，签订供需合同，争取培训订单。今年4-5月，中职学

校与深圳市富士康科技集团、惠州市万富浩特公司、应城市新都化工有限公司等

用人单位签订了培训订单，工种包括电子电工、医药化工等，学员结业后分别输

送到深圳、惠州、应城的几家公司就业。市农广校为了使阳光工程学员结业后能

顺利找到工作且能稳定就业，积极探索“校企联合”办班的模式，