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县城市管理局2024年上半年工作总结暨下半年工作计划

在2024年的上半年，县城市管理局在县委、县政府的正确领导和精心指导下，紧紧围绕“以人民为中心”的发展理念，深入贯彻国家关于城市管理的各项方针政策，积极推进城市精细化管理和服务，不断提升城市形象和品质。通过全体干部职工的共同努力，我们取得了一系列显著的成绩，也面临着一些挑战。现将上半年工作总结及下半年工作计划进行详细阐述。

一、上半年工作总结

（一）强化城市管理，提升城市形象

市容环境整治

针对城市“脏、乱、差”现象，我们开展了多次专项整治行动。首先，加大了对占道经营、流动摊贩的治理力度。通过错时执法、联合执法等方式，我们有效遏制了违规经营行为。同时，我们加强了对城市“牛皮癣”的清理力度，对违法张贴的小广告进行了集中清除，并依法对相关人员进行了处罚。这些措施不仅净化了城市环境，还提升了市民的生活质量。

此外，我们还加强了对城市主要街道和重点区域的清扫保洁工作。通过增加清扫频次、延长保洁时间等措施，我们确保了城市环境的整洁有序。同时，我们还注重垃圾分类和回收工作，通过宣传和教育，提高了市民的环保意识。

城市绿化美化

绿化是城市的重要组成部分，也是提升城市形象的重要手段。上半年，我们高度重视城市绿化工作，通过新增绿化面积、补植补栽行道树、绿化带修剪整型等措施，有效提升了城市绿化水平。

具体而言，我们新增绿化面积5万平方米，补植补栽行道树1000余棵，绿化带修剪整型30余万平方米。这些措施不仅美化了城市环境，还为市民提供了良好的休闲场所。同时，我们还加强了公园、广场等公共绿地的管理维护，确保市民有一个良好的休闲环境。

城市亮化工程

为了提升城市夜间形象，我们实施了多项亮化工程。首先，对城市主要街道、桥梁、广场等区域的路灯进行了改造升级，提高了照明亮度。其次，对重点建筑、景观节点进行了亮化装饰，营造了浓厚的节日氛围。最后，加强了对路灯设施的巡查维护，确保了路灯设施的完好率和亮灯率。

这些亮化工程不仅提升了城市的夜间形象，还为市民提供了安全、舒适的夜间出行环境。同时，我们还注重节能减排和环保工作，通过采用LED等节能灯具和智能控制系统，降低了能耗和碳排放。

（二）推进智慧城管建设，提升管理效能

智慧城管平台建设

随着信息技术的不断发展，智慧城管已经成为城市管理的重要趋势。上半年，我们积极推进智慧城管平台建设，通过引入大数据、云计算等现代信息技术手段，实现了对城市管理的智能化、精细化。

具体而言，我们完成了智慧城管平台的搭建和调试工作，并投入试运行。通过该平台，我们可以实时监控城市运行状态，及时发现和处理城市管理问题。同时，我们还注重数据的收集和分析工作，通过挖掘数据背后的规律和趋势，为科学决策提供了有力支持。

数字化城市管理

在智慧城管平台的基础上，我们实现了对城市管理的数字化、信息化。首先，建立了城市管理问题数据库，对各类城市管理问题进行了分类、登记和跟踪处理。其次，通过移动执法终端、视频监控等手段，实现了对城市管理问题的快速响应和高效处理。最后，加强了对城市管理数据的分析和利用，为优化城市管理流程和提高管理效率提供了有力支持。

（三）加强队伍建设，提升服务水平

队伍培训

城管队伍是城市管理的主体力量，其素质和能力直接关系到城市管理的水平和效果。上半年，我们高度重视城管队伍建设，通过多次培训活动提高了城管队员的素质和能力。

具体而言，我们加强了法律法规培训，提高了城管队员的法律意识和执法水平。同时，加强了业务技能培训，提高了城管队员的业务能力和工作效率。此外，还加强了职业道德培训，增强了城管队员的责任感和使命感。这些培训活动不仅提高了城管队员的综合素质和能力水平，还增强了他们的凝聚力和战斗力。

队伍管理

在加强队伍培训的同时，我们还注重队伍管理工作。通过完善绩效考核制度和监督机制等措施，我们加强了对城管队员的日常管理。

具体而言，我们实行了定人、定岗、定责的网格化管理模式，确保了城市管理工作的全覆盖、无死角。同时，加强了对城管队员的考核和奖惩力度，激发了城管队员的工作积极性和创造性。此外，还加强了对城管队员的纪律作风建设，严肃查处了违法违纪行为。这些管理措施不仅提高了城管队员的工作效率和服务水平，还树立了城管队伍的良好形象。

（四）推进城市治理现代化，提升城市品质

城市管理体制改革

为了进一步提高城市管理效率和质量，我们积极推进城市管理体制改革工作。通过理顺城市管理职能、明确部门职责等措施，我们优化了城市管理流程和提高了管理效率。

具体而言，我们加强了部门之间的协调配合工作，建立了城市管理联席会议制度，定期研究解决城市管理中的重大问题。同时，加强了与乡镇、街道的沟通协作工作，形成了上下联动、齐抓共管的城市管理格局。这些改革措施不仅提高了城市管理的效率和质量水平，还促进了城市治理体系