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护士个人年度考核工作总结模板5篇2022

时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，这段时间

里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，让我们对过去的

工作做个梳理，再写一份工作总结。小编在这给大家带来护士个人年

度考核工作总结模板5篇2021，欢迎大家借鉴参考!

护士个人年度考核工作总结【篇一】

2021年全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以

病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，

取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护

理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，

自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种

信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前

交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、

月计划重点进行督促实施，找总结网搜集整理并监测实施效果，要求

护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会

一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，

并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习

护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管

理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知

识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束

后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50

句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾

馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或

不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的

问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提

出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为

规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给

予上岗。

护士个人年度考核工作总结【篇二】

在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和职责!天使不好当，

这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才

能对护士工作有深深体会!

一、全年各项护理工作量及工作达标状况。

1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留

观病人人次。出车车次。处理突发事件次。

2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书

写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率

二、加强护理人员服务意识，带给优质服务。

1、强化服务理念。全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，

不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，

并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行领悟和讨论，培

养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和

分歧，共同构建护患之间互坚信任感，全年实现0投诉，综合满意度

达99。1%。

2、以人为本，充分满足病人的就诊需求。不断改善输液大厅的环

境，安装电视等设施，带给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便

民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用

急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时刻。并透过

环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视

三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其状况、帮忙

联系家属或救助站，今年救助此类病人