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解除（终止）劳动合同证明书6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，现共同签署本解除（终止）劳动合同证明书。

一、合同概况

本合同的签订日期为____年____月____日，原劳动合同的期限为____年____月____日至____年____月____日。现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）原劳动合同。

二、解除（终止）事由及补偿事宜

本次劳动合同解除（终止）的事由为以下第____项：

1.因乙方提出辞职申请，经甲方同意后解除劳动合同。

2.因甲方业务调整或裁员等原因解除劳动合同。

3.因乙方违反公司规章制度或法律法规等原因解除劳动合同。

4.其他原因：_______________________________________。

根据相关法律法规的规定，双方就补偿事宜达成如下协议：甲方将支付乙方经济补偿金人民币________元整（大写：_________________________元整）。补偿金的支付方式和时间详见协议附件。

三、交接事宜

乙方在劳动合同解除（终止）前应与甲方办理完毕工作交接手续，包括但不限于工作内容交接、物品归还等。乙方未能按时办理交接手续导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为_____个月至_____年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律适用

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

六、其他约定事项

甲乙双方在此确认，本解除（终止）劳动合同证明书未尽事宜按照国家法律法规的规定执行。本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签署之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_______________________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_______________________________（签字）

日期：____年____月____日

附件：补偿金支付协议及相关文件资料。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：___________________________________

乙方（员工）：_____________________

职位：_____________________

身份证号：___________________________________

鉴于甲、乙双方就解除（终止）劳动合同事宜达成一致，根据相关法律法规和双方劳动合同的约定，甲、乙双方共同出具此份解除（终止）劳动合同证明书，以兹证明。

一、解除（终止）原因

双方经协商一致，同意解除（终止）劳动合同。解除（终止）原因为：（具体原因）______________________。依据法律法规相关规定及双方劳动合同约定，自______年______月______日起，双方解除劳动合同关系。

二、双方权利与义务

1.甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至______年______月______日止。

2.乙方已完成工作交接，交接事项详见交接清单。甲方已确认接收。

3.甲方按照法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

4.乙方应妥善保管公司财物，并返还甲方所有的文件和资料。

5.双方确认，解除（终止）劳动合同后，除上述事项外，双方不存在其他未决事项和纠纷。

三、必威体育官网网址条款

乙方应遵守必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密及个人信息等予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

四、违约责任