护士2023年终述职报告6篇- .pdfVIP

护士2023年终述职报告6篇-

述职报告的写作可以让自己的工作情绪得到很好的舒缓，在日常工作中，接触

到述职报告的人有很多，在写时需要注意结构的严谨，下面是小编为您分享的

护士2023年终述职报告6篇，感谢您的参阅。

各位领导、各位同事：

你们好！

我叫，20xx年从毕业后，加入医院这个大家庭。先后在和工作xx余年。20xx

年开始，担任急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室

领导与同事们的关心帮助及共同努力下，我急诊科室工作取得了良好的成绩，

全年无安全事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院

的肯定与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我

的工作多多提出宝贵的意见和建议。

一、努力带好队伍，提高急诊科室凝聚力，促服务质量提升

为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作水平提高，在工作中，根据

大家不同的特点，合理安排工作，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现；时

刻注重发现队伍中的每一个成员的优点，及时给予表扬，对工作中出现的疏忽

和缺陷，及时予以指出，努力提高她们工作的主动性与积极性，让她们自觉改

进工作中存在的不足，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。

同时，我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化

解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来靠近大家，用人格来感染大家，

带动全急诊科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支

更具凝聚力的护理队伍。

二、积极主动创新工作，不断提升服务水平

(一)加强对护理质量管理

加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为规范要求护理人员，

杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。例如：护理人员将私人情绪

带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪；护理人员因为个人疏忽，导致的对

病患的护理不到位产生的不良后果等。

严格考核护理技术操作水平平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意

率等成绩，要求急诊科室成员做到规范化操作，严格按照护理质量三级管理体

系开展质量管理工作，杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低；不断地进行

护理质量管理教育，使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为；召开会

议，讨论总结质量管理经验，不断修订、完善质控办法，并对措施落实情况做

好追踪评价，急诊科室严格将评价与绩效挂钩，并在每月质量分析会上进行通

报和反馈……

经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大提高，患者对院、护理人

员的满意度也得到了提升。

(二)注重加强护患沟通、减少护理安全事故

护患沟通是收集病人资料的一种重要手段，但是往往由于总总原因导致沟通失

败。在此项基础之上，主要做了一下几个方面的改良工作：

一是加强护士职业道德修养。护士在护患沟通成功与否中占了很大的决定作

用，通过加强护士再教育、沟通技巧的培养等方式、定期组织召开工休座谈

会，听取患者及家属的建议，促进工作的开展和提升，逐步缓和护患沟通气

氛，真正做到想病人所想急病人所急。

二是加大安全事故防范措施。加强护理的风险管理，在急诊科室内进行护理安

全教育、规范护士操作流程，提高急诊科室成员的风险意识，从根源上解决问

题。

落实各项检查严把质量关，在第一时间了解患者的情况。对于药物的使用情

况，做到先详细了解药物，准确把握用药量和药瓶不良反映的情况，精良规范

用药品种，延长药品更换周期。

建立健全质量监控系统，预防因监管不到位出现的病患跌倒、猝死等事故的发

生。在就诊高峰时段，设立引导分流的应急方案，预防因病患过于集中导致的

意外事故的发生；对护理的重点人群，如因年纪过大的老年人，我们要加强护

理力度，做到凡事在与受控范围内进行，避免因老年人记忆力减退或听力降低

出现的用药隐患……

三、配合医院，为评审二甲医院积极准备

医院的更好发展，是带动我们医护人员一起腾飞的跑道。20xx年x月，我院申

请审定二级医院资格，这是院的年度大事，直接关系到我院医疗服务水平的提

高，服务条件的完善，也关系着全县人民健康水平的提升。

二甲的评定标准较为严格，评定团检查力度很大，这就要求我们全院一起，在

做好本岗工作的同时，为院申请二甲添砖添瓦。作为护士长，主要从急救安

排、护理管理和急诊科室思想政治工作上面做相应措施，以二甲医院标准严格

要求急诊科室。急诊科室人员也在此时从各方面努力，为配合医院加班加点进

行，坚持以质量优先、保质保量的完成日常的、和，做到是医师的好帮手，值

得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成绩，在实现自己的人

生价值的同时为医院建设做出了